Az álláskeresés napi 8 óra munka
Munkanélkülieknél az álláskeresés napi nyolc óra munkát jelent, hiszen folyamatosan érdemes min. 8-10 lehetőséget menedzselnie. Egy állásban lévő embernek nincs ennyi ideje, nekik elegendő kevesebb lehetőséget tartani a tűzben. Viszont azoknak nagyon specifikus, kifejezetten neki való állásoknak kell lennie - írja JobAngel a HRBlogon.
Tudni kell értékelni a sikertelenségeket is, illetve felismerni, hogy sikertelenség-e, vagy csak folyamatban van az ügy… Azt is érdemes tudni, miért lett sikertelen. Ennek fényében lehetne tudni, másképp kell-e csinálni valamit.
JobAngel a HRBlogon kielemez pár alaphelyzetet az álláskeresésben, a hozzájuk tartozó megoldással.
Fotó: Pixabay
HRBlog
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Nem az a kérdés, hogy kell-e wellbeing. Hanem az, hogy hogyan lesz belőle mindennapi kapaszkodó. A kulcs: kicsi, ismételhető, beépíthető... Teljes cikk
Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít, hanem olyan inspiráló, gondolkodásformáló témákra, amelyek segítik a résztvevőket... Teljes cikk
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak.... Teljes cikk
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 5 napja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 1 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 hete



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben