Az álláspiacon is hasznosak lehetnek a blogok

„Egyelőre nincsenek pontos adatok arra vonatkozóan, hogy milyen mértékben hatnak a blogok az álláspiacra, mivel ezt elég nehéz nyomon követni. Ugyanakkor egyre gyakrabban hallani olyan történeteket, melyekből kiderül, az álláskeresésben mindkét oldalon egyre nagyobb szerepet kapnak” – vázolja fel az alaphelyzetet Michael Gartenberg, JupiterResearch kutatásvezetője a New York Times-nak. Gartenberg szerint ez egy olyan trend, amelyre érdemes odafigyelni, elsősorban a munkaadóknak, akik az önéletrajzok és interjúk kötött formájával ellentétben így valóban megtudhatnak valamit a jelölt gondolatairól, céljairól.

Az álláskeresőknek leginkább azért lehet hasznos blogot vezetni, mert ezáltal stabil és naprakész online jelenlétet biztosíthatnak maguknak, számot adhatnak képességeikről, és tudathatják a világgal, hogy munkát keresnek. A frissen végzettek számára az online napló, egymás bejegyzéseinek belinkelése által létfontosságú kapcsolatépítő eszköz is lehet. A vállalatok HR-esei pedig az adott iparágra vonatkozó témákról szóló blogok segítségével szerezhetnek jól képzett munkaerőt a cég számára.

Egyes szakértők úgy vélik, a blogok álláspiacon való felhasználása a Google keresőprogram egyre általánosabbá váló használatára vezethető vissza. A felvételiztetők számára ugyanis ma már rutineljárás, hogy rákeresnek a jelentkezők nevére az interneten. Ha az adott személynek van blogja, ez az első dolog, amit a kereső kidob.