kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Az egyszerűsített foglalkoztatás nem lett egyszerűbb?

A múlt hét szerdán döntött kormány az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokról. A Világgazdaság szakembereket kérdezett arról, hogy vajon milyen változásokat idéz elő a kék kiskönyv és az alkalmi munkavállalás időbeli korlátainak megszűnése. Rolek Ferenc a munkaadói oldalt képviselve kifejtette: ez csak technikai változás, nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Borsik János, a munkavállalói oldal érdekvédője pedig a dolgozók kiszolgáltatott helyzetére hívta fel a figyelmet.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke a lapnak elmondta: ez csak technikai változás, tartalmában azonban nem változott a jogszabály, meglátása szerint nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Az alkalmi munkavállalói könyvet kiváltó blankettaszerződés ugyanis valójában csak másfajta regisztrációt valósít meg.

Varga László, a ZAVA-ÉP Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaság körkérdésére úgy reagált, hogy az alkalmi munkavállalás jelenlegi szabályozása csak részben kedvez a munkáltatóknak. Az ügyvezető azt pozitívnak minősítette, hogy január elsejétől már elektronikus úton lehet intézni - bejelenteni, lemondani - az alkalmi munkát, és a kék kiskönyvet leváltó blankettaszerződést is üdvözülte, a munkavállalók ugyanis sokszor hagyják otthon a kiskönyvet, amiért viszont a munkáltatók felelnek, fizetnek büntetést. Az alkalmai munkavállaló után fizetendő 40 százalékos közterhet azonban durvának tartja.

- Nem támogatta a munkavállalói oldal az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosításokat, mivel az nem felel meg az alkalmi munkavállalás filozófiájának. A változtatás a munkáltatóknak könnyítést jelent, a munkavállalók pedig még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek - jelentette ki a Világgazdaságnak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Szerinte a blankettaszerződés csupán adatforgalmi változtatás, a munkavállalókat nem fogja megvédeni a munkáltatók törvénytelen visszaélésivel szemben. Az időbeli korlátozások feloldásához pedig annyit fűzött hozzá, így a munkavállaló akár életvitelszerűen, alkalmi munkából lesz kénytelen megélni.

- Tóth Tibor, a Sziget Kft. szolgáltatásfejlesztési vezetője sem volt elragadtatva a módosításoktól, mivel eddig is be lehetett jelenteni elektronikus úton az alkalmi munkavégzést, egy nappal a munka megkezdése előtt.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk