kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Az egyszerűsített foglalkoztatás nem lett egyszerűbb?

A múlt hét szerdán döntött kormány az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokról. A Világgazdaság szakembereket kérdezett arról, hogy vajon milyen változásokat idéz elő a kék kiskönyv és az alkalmi munkavállalás időbeli korlátainak megszűnése. Rolek Ferenc a munkaadói oldalt képviselve kifejtette: ez csak technikai változás, nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Borsik János, a munkavállalói oldal érdekvédője pedig a dolgozók kiszolgáltatott helyzetére hívta fel a figyelmet.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke a lapnak elmondta: ez csak technikai változás, tartalmában azonban nem változott a jogszabály, meglátása szerint nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Az alkalmi munkavállalói könyvet kiváltó blankettaszerződés ugyanis valójában csak másfajta regisztrációt valósít meg.

Varga László, a ZAVA-ÉP Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaság körkérdésére úgy reagált, hogy az alkalmi munkavállalás jelenlegi szabályozása csak részben kedvez a munkáltatóknak. Az ügyvezető azt pozitívnak minősítette, hogy január elsejétől már elektronikus úton lehet intézni - bejelenteni, lemondani - az alkalmi munkát, és a kék kiskönyvet leváltó blankettaszerződést is üdvözülte, a munkavállalók ugyanis sokszor hagyják otthon a kiskönyvet, amiért viszont a munkáltatók felelnek, fizetnek büntetést. Az alkalmai munkavállaló után fizetendő 40 százalékos közterhet azonban durvának tartja.

- Nem támogatta a munkavállalói oldal az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosításokat, mivel az nem felel meg az alkalmi munkavállalás filozófiájának. A változtatás a munkáltatóknak könnyítést jelent, a munkavállalók pedig még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek - jelentette ki a Világgazdaságnak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Szerinte a blankettaszerződés csupán adatforgalmi változtatás, a munkavállalókat nem fogja megvédeni a munkáltatók törvénytelen visszaélésivel szemben. Az időbeli korlátozások feloldásához pedig annyit fűzött hozzá, így a munkavállaló akár életvitelszerűen, alkalmi munkából lesz kénytelen megélni.

- Tóth Tibor, a Sziget Kft. szolgáltatásfejlesztési vezetője sem volt elragadtatva a módosításoktól, mivel eddig is be lehetett jelenteni elektronikus úton az alkalmi munkavégzést, egy nappal a munka megkezdése előtt.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk