Az egyszerűsített foglalkoztatás nem lett egyszerűbb?
A múlt hét szerdán döntött kormány az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokról. A Világgazdaság szakembereket kérdezett arról, hogy vajon milyen változásokat idéz elő a kék kiskönyv és az alkalmi munkavállalás időbeli korlátainak megszűnése. Rolek Ferenc a munkaadói oldalt képviselve kifejtette: ez csak technikai változás, nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Borsik János, a munkavállalói oldal érdekvédője pedig a dolgozók kiszolgáltatott helyzetére hívta fel a figyelmet.
Varga László, a ZAVA-ÉP Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaság körkérdésére úgy reagált, hogy az alkalmi munkavállalás jelenlegi szabályozása csak részben kedvez a munkáltatóknak. Az ügyvezető azt pozitívnak minősítette, hogy január elsejétől már elektronikus úton lehet intézni - bejelenteni, lemondani - az alkalmi munkát, és a kék kiskönyvet leváltó blankettaszerződést is üdvözülte, a munkavállalók ugyanis sokszor hagyják otthon a kiskönyvet, amiért viszont a munkáltatók felelnek, fizetnek büntetést. Az alkalmai munkavállaló után fizetendő 40 százalékos közterhet azonban durvának tartja.
- Nem támogatta a munkavállalói oldal az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosításokat, mivel az nem felel meg az alkalmi munkavállalás filozófiájának. A változtatás a munkáltatóknak könnyítést jelent, a munkavállalók pedig még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek - jelentette ki a Világgazdaságnak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Szerinte a blankettaszerződés csupán adatforgalmi változtatás, a munkavállalókat nem fogja megvédeni a munkáltatók törvénytelen visszaélésivel szemben. Az időbeli korlátozások feloldásához pedig annyit fűzött hozzá, így a munkavállaló akár életvitelszerűen, alkalmi munkából lesz kénytelen megélni.
- Tóth Tibor, a Sziget Kft. szolgáltatásfejlesztési vezetője sem volt elragadtatva a módosításoktól, mivel eddig is be lehetett jelenteni elektronikus úton az alkalmi munkavégzést, egy nappal a munka megkezdése előtt.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 4 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 5 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 6 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 6 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 6 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 7 hónapja
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 7 hónapja
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 7 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa