Az egyszerűsített foglalkoztatás nem lett egyszerűbb?

A múlt hét szerdán döntött kormány az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokról. A Világgazdaság szakembereket kérdezett arról, hogy vajon milyen változásokat idéz elő a kék kiskönyv és az alkalmi munkavállalás időbeli korlátainak megszűnése. Rolek Ferenc a munkaadói oldalt képviselve kifejtette: ez csak technikai változás, nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Borsik János, a munkavállalói oldal érdekvédője pedig a dolgozók kiszolgáltatott helyzetére hívta fel a figyelmet.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke a lapnak elmondta: ez csak technikai változás, tartalmában azonban nem változott a jogszabály, meglátása szerint nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Az alkalmi munkavállalói könyvet kiváltó blankettaszerződés ugyanis valójában csak másfajta regisztrációt valósít meg.

Varga László, a ZAVA-ÉP Kft. ügyvezető igazgatója a Világgazdaság körkérdésére úgy reagált, hogy az alkalmi munkavállalás jelenlegi szabályozása csak részben kedvez a munkáltatóknak. Az ügyvezető azt pozitívnak minősítette, hogy január elsejétől már elektronikus úton lehet intézni - bejelenteni, lemondani - az alkalmi munkát, és a kék kiskönyvet leváltó blankettaszerződést is üdvözülte, a munkavállalók ugyanis sokszor hagyják otthon a kiskönyvet, amiért viszont a munkáltatók felelnek, fizetnek büntetést. Az alkalmai munkavállaló után fizetendő 40 százalékos közterhet azonban durvának tartja.

- Nem támogatta a munkavállalói oldal az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosításokat, mivel az nem felel meg az alkalmi munkavállalás filozófiájának. A változtatás a munkáltatóknak könnyítést jelent, a munkavállalók pedig még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülnek - jelentette ki a Világgazdaságnak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Szerinte a blankettaszerződés csupán adatforgalmi változtatás, a munkavállalókat nem fogja megvédeni a munkáltatók törvénytelen visszaélésivel szemben. Az időbeli korlátozások feloldásához pedig annyit fűzött hozzá, így a munkavállaló akár életvitelszerűen, alkalmi munkából lesz kénytelen megélni.

- Tóth Tibor, a Sziget Kft. szolgáltatásfejlesztési vezetője sem volt elragadtatva a módosításoktól, mivel eddig is be lehetett jelenteni elektronikus úton az alkalmi munkavégzést, egy nappal a munka megkezdése előtt.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk