kapubanner for mobile

építőipar hiányszakma elvándorlás kivitelező bérterhek

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Az építőiparban is egymástól csábítják a cégek a szakembereket

Van olyan kivitelező cég, ahol az építkezés köré paravánt húznak, hogy ne tudja a helyszínen elcsábítani alkalmazottaikat a konkurencia. Az építőipar minden területén komoly gond a munkaerőhiány, írja a Világgazdaság.

A fellendülőben lévő építőipari piacon a szakemberek hiánya már a munkák elvégzését is gátolja illetve minőségét befolyásolja. Leginkább az ács-, a kőműves-, a bádogos- és a villanyszerelő-szakmák hiányoznak.

A tőlünk nyugatra kapható, akár havi szinten milliós fizetéssel viszont az iparágban nem tudnak versenyezni az áfacsökkentés ellenére, mert a bérek terhei még mindig túl magasak.

A vállalkozások többsége több hónapra, de akár 1-másfél évre is le van kötve előre. Így komoly kérdés, hogy tudják-e tartani a lépést az igények bővülésével.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek

Szeretnénk megóvni, amit még lehet - így telik egy természetvédelmi őr munkanapja

“Aki ezt a hivatást választja, nem az anyagi javak miatt teszi, hanem az elhivatottság, a természet iránti szeretet, lelkesedés miatt. Egyszerűen szeretnénk megóvni, amit még lehet” - Tamás Ádámmal, a Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság (KNPI) természetvédelmi őrkerület-vezetőjével beszélgettünk pályafutásáról, feladatairól, munkája kihívásairól, sikereiről, az emberek, gazdálkodók természethez való viszonyulásáról és szemléletformálásáról.

További cikkek

Fizika magántanár

A fizika magántanár olyan szakember, aki egyéni vagy kiscsoportos keretek között segít a diákoknak a fizika tantárgy elsajátításában. Teljes cikk

Értékesítési tanácsadó

Az értékesítési tanácsadó kulcsfontosságú szerepet tölt be a vállalatok életében, hiszen ő az, aki közvetlen kapcsolatban áll az ügyfelekkel,... Teljes cikk

Előkészítő mérnök

Az előkészítő mérnök egy olyan szakember, aki a projektek sikeres megvalósításának alapjait teremti meg. Munkája során számos feladatot kell... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Égető a munkaerőhiány az építőiparban

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Ma már nem tabutéma beszélni az érzelmekről, még a munkahelyen sem. Egyre több helyen fontos téma a pszichológiai biztonság, az emberségét, így sérülékenységét is felvállaló vezető, a munkavállalók jóllétének az érzelmi állapot is része. De mi történik, ha az egész „munkahely” érzelmekből áll, érzelem a csoportvezető és a beosztottak is. Nézzük meg egy kicsit más szempontból az Agymanók 2 című filmet.

Újra munkába állnak az érzelmek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024