Az étkezési utalvány népszerűbb, mint valaha
A lassan húszéves étkezési csekk népszerűsége töretlen, mivel manapság a hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára - írja a Világgazdaság.
Az adómentes határ 1995 és 1997, valamint 1998 és 2002 között nem változott, utána viszont minden évben növekedett, és mind a hideg-, mind a melegétel-utalványok esetében a 2003-as mértékhez képest az idén immár háromszorosára emelkedett. Nem véletlen tehát, hogy az utóbbi években meredeken nő a csekkek népszerűsége. Sok cég garantált juttatásként biztosítja a dolgozóinak, mások a választható béren kívüli adhatók között kínálják. A Mercer Magyarország elemzése szerint az étkezési jegyek rugalmas rendszerbe illesztésének az az előnye, hogy a dolgozó eldöntheti milyen típusú utalványt kér, mivel egyszerre csak az egyik adható adómentesen a meghatározott limitig.
A hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára.
A Szonda Ipsos és a GKI korábbi felmérése alapján a több mint öt főt foglalkoztató cégek 27 százaléka egy-kétféle, 29 százalékuk pedig három-négyféle juttatásban részesíti az alkalmazottait. Közel 20 százalékuknál öt-hat béren kívüli juttatási lehetőségre számíthat a dolgozó. Elemzésük szerint is a legelterjedtebb a hidegétel- és a melegétel-utalvány, amelyek 75 százalékban béren kívüli juttatásnak tekinthetők, és 25 százalékban a fizetésemelést helyettesítik.
Az Étkezési Utalvány Forgalmazására Szakosodott Vállalatok Magyarországi Egyesülése által készített korábbi kutatás szerint a juttatás nem csak a munkavállalók körében népszerű, a vendéglátóegységek forgalmát is jótékonyan befolyásolja.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 3 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 3 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 3 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 3 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 4 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 4 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 5 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 6 hónapja
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben