Az étkezési utalvány népszerűbb, mint valaha
A lassan húszéves étkezési csekk népszerűsége töretlen, mivel manapság a hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára - írja a Világgazdaság.
Az adómentes határ 1995 és 1997, valamint 1998 és 2002 között nem változott, utána viszont minden évben növekedett, és mind a hideg-, mind a melegétel-utalványok esetében a 2003-as mértékhez képest az idén immár háromszorosára emelkedett. Nem véletlen tehát, hogy az utóbbi években meredeken nő a csekkek népszerűsége. Sok cég garantált juttatásként biztosítja a dolgozóinak, mások a választható béren kívüli adhatók között kínálják. A Mercer Magyarország elemzése szerint az étkezési jegyek rugalmas rendszerbe illesztésének az az előnye, hogy a dolgozó eldöntheti milyen típusú utalványt kér, mivel egyszerre csak az egyik adható adómentesen a meghatározott limitig.
A hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára.
A Szonda Ipsos és a GKI korábbi felmérése alapján a több mint öt főt foglalkoztató cégek 27 százaléka egy-kétféle, 29 százalékuk pedig három-négyféle juttatásban részesíti az alkalmazottait. Közel 20 százalékuknál öt-hat béren kívüli juttatási lehetőségre számíthat a dolgozó. Elemzésük szerint is a legelterjedtebb a hidegétel- és a melegétel-utalvány, amelyek 75 százalékban béren kívüli juttatásnak tekinthetők, és 25 százalékban a fizetésemelést helyettesítik.
Az Étkezési Utalvány Forgalmazására Szakosodott Vállalatok Magyarországi Egyesülése által készített korábbi kutatás szerint a juttatás nem csak a munkavállalók körében népszerű, a vendéglátóegységek forgalmát is jótékonyan befolyásolja.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Így adózik a csekély értékű ajándék 3 hónapja
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 3 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 3 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 4 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Nyugdíjas-élelmiszerutalvány: ezt kell tenni, ha a kézbesítés sikertelen 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát? 5 hónapja
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 6 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 6 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?