kapubanner for mobile

Az étkezési utalvány népszerűbb, mint valaha

A lassan húszéves étkezési csekk népszerűsége töretlen, mivel manapság a hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára - írja a Világgazdaság.

Jövőre immár huszadik évébe lép az étkezési utalványok magyarországi története. Nálunk 1989-ben jelentek meg, amikor fejenként havi 500 forintot vihettek haza a dolgozók. A készétel vásárlására jogosító utalványok csak 1995-ben különültek el a természetben biztosított, étkezéshez kapcsolódó hozzájárulástól, és ekkor vált általánossá, hogy az előbbit hidegétel-, az utóbbit pedig melegétel-utalvány névvel illessük. 1995-ben még csak 400 forint volt az eltérés a két típus értéke között, 2005 óta a melegételcsekkek adómentes határa mindig kétszerese a hidegétel-utalványokénak - áll a Világgazdaságban.

Az adómentes határ 1995 és 1997, valamint 1998 és 2002 között nem változott, utána viszont minden évben növekedett, és mind a hideg-, mind a melegétel-utalványok esetében a 2003-as mértékhez képest az idén immár háromszorosára emelkedett. Nem véletlen tehát, hogy az utóbbi években meredeken nő a csekkek népszerűsége. Sok cég garantált juttatásként biztosítja a dolgozóinak, mások a választható béren kívüli adhatók között kínálják. A Mercer Magyarország elemzése szerint az étkezési jegyek rugalmas rendszerbe illesztésének az az előnye, hogy a dolgozó eldöntheti milyen típusú utalványt kér, mivel egyszerre csak az egyik adható adómentesen a meghatározott limitig.

A hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára.

A Szonda Ipsos és a GKI korábbi felmérése alapján a több mint öt főt foglalkoztató cégek 27 százaléka egy-kétféle, 29 százalékuk pedig három-négyféle juttatásban részesíti az alkalmazottait. Közel 20 százalékuknál öt-hat béren kívüli juttatási lehetőségre számíthat a dolgozó. Elemzésük szerint is a legelterjedtebb a hidegétel- és a melegétel-utalvány, amelyek 75 százalékban béren kívüli juttatásnak tekinthetők, és 25 százalékban a fizetésemelést helyettesítik.

Az Étkezési Utalvány Forgalmazására Szakosodott Vállalatok Magyarországi Egyesülése által készített korábbi kutatás szerint a juttatás nem csak a munkavállalók körében népszerű, a vendéglátóegységek forgalmát is jótékonyan befolyásolja.

Világgazdaság
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk