Az év forradalmi újdonsága: Lovas-tréning felsővezetőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Raiffeisen központi bank volt az első, mely idén júliusban kipróbálhatta a vállalati tréning egyik legújabb fajtáját, a lovas tréninget. Az Ausztriában napvilágot látott forradalmi tréning-újdonság a résztvevők szerint kiváló csapatépítési tapasztalatszerzési lehetőség a felsővezetők számára.
"Különleges élmény volt a lovakkal együtt dolgozni és az együttes feladatokat elvégezni." - nyilatkozta az idei év forradalmi tréning-újdonságáról, a lovas tréning egyik résztvevője, a Raiffeisen központi bankjának egy felsővezetője.
Valóban újdonságnak számít ez a tréning-forma, hiszen az eddigi, túlnyomórészt helyszíni tréningekkel ellentétben a szabadban való foglalkozások felüdülést jelentenek a szürke hétköznapok során. A lovakkal való közös munka, a kirándulások nagyban hozzájárulnak a csapatépítéshez, a hétköznapi munka-motiváltsághoz.
Mint arról a tréning elindítója, a Prokschconsult képzőintézet vezetői beszámoltak, ezt a tréningfajtát elsősorban közép-, és felsővezetői pozícióban dolgozók számára találták ki. A csapatirányítást segítő lovas foglalkozások során a számtalan ember irányítását ellátó vezető emberek elsajátíthatják az empatikus de határozott irányítást és ezzel új motiváltságot kaphatnak munkájukhoz. A lovakkal való közös feladatok elvégzésekor szembesülhetnek irányítási módszereik gyengéivel és erősségeivel egyaránt, így a tréning végeztével választ kaphatnak, hogy hogyan változtassanak gyenge-erős pontjaikon. Mindazonáltal ismert tény, hogy az erős önakarattal bíró, de ugyanakkor kifejezetten intelligens állatokkal csak kellő emocionális nyitottsággal és határozott fellépéssel lehet a feladatokat maradéktalanul elvégezni.
Az új -pszichológiai problémafeltáráson alapuló- tréning-módszer bár nálunk még gyerekcipőben jár, rendkívüli hatékonyságára való tekintettel azonban hazai megjelenése valószínűleg nem sokáig várat magára.
Valóban újdonságnak számít ez a tréning-forma, hiszen az eddigi,
Mint arról a tréning elindítója, a Prokschconsult képzőintézet vezetői beszámoltak, ezt a tréningfajtát elsősorban közép-, és felsővezetői pozícióban dolgozók számára találták ki. A csapatirányítást segítő lovas foglalkozások során a számtalan ember irányítását ellátó vezető emberek elsajátíthatják az empatikus de határozott irányítást és ezzel új motiváltságot kaphatnak munkájukhoz. A lovakkal való közös feladatok elvégzésekor szembesülhetnek irányítási módszereik gyengéivel és erősségeivel egyaránt, így a tréning végeztével választ kaphatnak, hogy hogyan változtassanak gyenge-erős pontjaikon. Mindazonáltal ismert tény, hogy az erős önakarattal bíró, de ugyanakkor kifejezetten intelligens állatokkal csak kellő emocionális nyitottsággal és határozott fellépéssel lehet a feladatokat maradéktalanul elvégezni.
Az új -pszichológiai problémafeltáráson alapuló- tréning-módszer bár nálunk még gyerekcipőben jár, rendkívüli hatékonyságára való tekintettel azonban hazai megjelenése valószínűleg nem sokáig várat magára.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?