Az év forradalmi újdonsága: Lovas-tréning felsővezetőknek
A Raiffeisen központi bank volt az első, mely idén júliusban kipróbálhatta a vállalati tréning egyik legújabb fajtáját, a lovas tréninget. Az Ausztriában napvilágot látott forradalmi tréning-újdonság a résztvevők szerint kiváló csapatépítési tapasztalatszerzési lehetőség a felsővezetők számára.
Valóban újdonságnak számít ez a tréning-forma, hiszen az eddigi,
Mint arról a tréning elindítója, a Prokschconsult képzőintézet vezetői beszámoltak, ezt a tréningfajtát elsősorban közép-, és felsővezetői pozícióban dolgozók számára találták ki. A csapatirányítást segítő lovas foglalkozások során a számtalan ember irányítását ellátó vezető emberek elsajátíthatják az empatikus de határozott irányítást és ezzel új motiváltságot kaphatnak munkájukhoz. A lovakkal való közös feladatok elvégzésekor szembesülhetnek irányítási módszereik gyengéivel és erősségeivel egyaránt, így a tréning végeztével választ kaphatnak, hogy hogyan változtassanak gyenge-erős pontjaikon. Mindazonáltal ismert tény, hogy az erős önakarattal bíró, de ugyanakkor kifejezetten intelligens állatokkal csak kellő emocionális nyitottsággal és határozott fellépéssel lehet a feladatokat maradéktalanul elvégezni.
Az új -pszichológiai problémafeltáráson alapuló- tréning-módszer bár nálunk még gyerekcipőben jár, rendkívüli hatékonyságára való tekintettel azonban hazai megjelenése valószínűleg nem sokáig várat magára.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hazai munkaerőhiány egyik legnagyobb tartaléka a megváltozott munkaképességű emberek több tízezres csoportja, akiknek foglalkoztatási aránya már... Teljes cikk
Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk
A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben