Az irodabérleti szerződéseket is újraírja a járvány
A magyarok fele a koronavírus után is otthonról dolgozna. Az iroda szerepe visszavonhatatlanul megváltozik a járvány hatására, nem a hely lesz az érdekes, hanem a helyhez kötött szolgáltatások minősége.
Az iroda szerepe visszavonhatatlanul megváltozik a pandémia hatására, még akkor is, ha a tipikus irodai dolgozók csak heti 2-3 napra maradnak majd otthon - írja a G7.
Szinte biztos, hogy a vállalatok nem fognak akkora irodafelületet bérelni, mint eddig, és azt is teljesen más konstrukciókban szeretnék majd megtenni.
Nem a hely lesz ezentúl az érdekes, hanem a helyhez kötött szolgáltatások minősége.
A bérlők a jelenleginél rugalmasabb szerződések irányába mozdulnak el, gyakorlatilag mindent egy átalánydíjba szeretnének majd belefoglalni. A könnyen változtatható megállapodások jelenlegi aránya 3-5 százalékról 30 százalékra emelkedhet.
Fotó: unsplash.com
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek... Teljes cikk
A covid alatti létszámmozgásokat és fluktuációs adatokat vizsgálta 67 cégnél a Process Solutions. 2019-24 között a létszám a monitorozott... Teljes cikk
"Soha nem volt vágyálmom, hogy ügyfélszolgálatos legyek. Tavaly májusban vágtam bele, aztán itt ragadtam, mert érdekelt” – mondta a HR Portálnak... Teljes cikk
- A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami? 4 hete
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 4 hete
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 hónapja
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 2 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 2 hónapja
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 2 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 2 hónapja
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 3 hónapja
- Rengeteg az állás év végén ebben a szektorban 3 hónapja
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 3 hónapja