kapubanner for mobile

Az online jelenlét egyre erőteljesebb lesz a munkapiacon

A munkaerő-piaci szereplők online jelenléte egyre erősödik vidéken is. Az alacsonyabban kvalifikált, betanított munkákra is már nagy létszámban jelentkeznek online - számolt be a Napi Gazdaságnak Martis István, a SanomaMedia digitális üzletág vezetője, a Profession.hu ügyvezetője.

"Ugyan egyes régiós lapokban az állás rovatnak még mindig komoly szerep jut, de hosszú távon az álláshirdetések szinte teljesen kikopnak a nyomtatott sajtó világából. Tévhit azt gondolni, hogy az álláskeresők csupán egy rétege érhető el így, mert csak a magasabban képzett álláskeresők mozognak otthonosan az internetes munkakeresésben. Az látjuk, hogy az alacsonyabban kvalifikált, betanított munkákra is már nagy létszámban jelentkeznek online" - mondta el Martis István.

A szakember az álláspiaci növekedés további élénkülésére számít 2014-ben. "Világos, hogy amint megélénkül a gazdaság, bátrabban váltanak munkahelyet is a munkavállalók, ami mozgásba lendíti a piacot. Ehhez járulhat hozzá az is, hogy ugyan kis mértékben, de lassul a munkavállalók külföldre vándorlása. Az is egyértelműen kirajzolódik, hogy a kereskedelemben, gyártásban és az IT területén meghirdetett pozíciók száma növekszik az elkövetkezendő időszakban" - fejtette ki.

Martis István a jelentkezés folyamatának felgyorsulására is számít, mert jövőre megnő a mobil szerepe az álláskeresésben, ami azt jelenti, hogy az álláskeresők okostelefonjukkal bárhol, azonnal jelentkezhetnek a legfrissebb pozíciókra.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?

Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk

Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben

Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk

Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről

Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk