Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az orvoshiány miatt nincs megfelelő párbeszéd, és diagnózis sem

Elegendő orvos nélkül nincs valós orvos-beteg párbeszéd, nincs elég mélyreható kivizsgálás és alapos diagnózis - írja közleményében az Asztmás és Allergiás Betegek Országos Szövetsége.

A szövetség szerint megfelelő orvos-beteg párbeszéd nélkül hiábavaló a tájékoztatáshoz való jog, anélkül pedig a többi leírt betegjog is az.

A közleményben az is olvasható, hogy betegek jogainak hatósági védelme sem formailag, sem tartalmilag nem megoldott. Az Egészségbiztosítási Felügyelet megszűnése után a betegpanaszok kezelésében sérül a páciensek emberi méltósághoz, önrendelkezéshez, a tisztességes eljáráshoz és a jogorvoslathoz való joga -írják.

OS

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben Részletek Jegyek
2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Hr Nézőpont

Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus?

Míg a közbeszédet és a vállalati kultúrát az inspiráló vezetői sikertörténetek uralják, a háttérben egy sokkal ridegebb és szisztematikusabb erő mozgatja a szálakat. A modern vezető egyszerre elkötelezett szakember és empatikus közvetítő, aki a leadership humánus nyelvezetével teszi elfogadhatóvá és legitimmé a profit kíméletlen logikáját. Jagudits Ákos HR szakértő írása.

További cikkek

Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből?

A diploma ma már nem elég. Mit tehet az egyetem, hogy a frissdiplomások, úgymond "készen" legyenek a munkaerőpiacra? HR Szubjektív rovatunkban Egyed... Teljes cikk

5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?

A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A... Teljes cikk

Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya

Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Az orvoshiány miatt nincs megfelelő párbeszéd, és diagnózis sem

Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Minden eddiginél több diák tanul mezőgépésznek

Hiányszakmákban szereztek képesítést szakdolgozók a salgótarjáni megyei kórházban

Kötelező túlórával csökkentenék a várakozási időt az Országos Onkológiai Intézetben

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló