Az utcáról az IT-szakmába
Megváltozott munkaképességű és 45 év feletti munkanélkülieknek kínál szíámítástechnikai képzést és szakmai gyakorlatot egy négy szervezet által indított program. A projekt különlegessége, hogy a kezdeti hathónapos képzést követően egy éves munkatapasztalat szerzésre is van mód, sőt a résztvevők ez utóbbiért a piaci viszonyoknak megfelelő fizetést is kapnak.
A mentori programban négy szervezet vesz részt: az Informazikai Vállalkozások Szövetsége a projekt vezetőjeként, a MATISZ (Magyar Tartalomipari Szövetség) az oktatást végzi, a Napraforgó Rehabilitációs Kht.a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci elhelyezésében szerzett tapasztalatokat adja át, a HARKE (Hlláskárosultak rehabilitációjáért Küzdők Egyesülete) a halláskárosult résztvevők képzésében segít, míg az INFORUM (Informatikai érdekegyeztető Fórum) a program marketing és kommunikációs feladatait végzi.
Az első - hathónapos - képzési modulnak a számítástechnikai ismereteken túl a pszichológiai tréning is része: az önkép-erősítésre, az alkalmazkodó képesség javítására azért van szükség - magyarázta Antoni Györgyi -, mert ezeket a különböző okokból hátrányos helyzetű embereket éveken át kudarcok sorozata érte, amikor megpróbáltak munkát vállalni. Az elméleti képzés idejére havi hozzávetőleg ötvenezer forint képzési hozzájárulást, míg a gyakorlati tapasztalatszerzésért havonta - a már meglévővégzettségtől függően - száz-százhetvenezer forint fizetést kapnak a projekt résztvevői.
A program tavaly decemberben indult 42 fővel, s közülük a harminchat legjobbnak lesz módja gyakrolati munkatapasztalatot is szereznie. A szervezők remélik, hogy az egyéves gyakorlat során - míg a program finanszírozza a résztvevők fizetését- a leendő IT-mentorok olyannyira megállják majd a helyüket, hogy a program lezárultával is állásban tudnak majd maradni, s a cégek is úgy érzik majd, hogy megéri ezeket a szakembereket alkalmazni.
A résztvevők a számítástechnikai ismeretek mellett (a cél az ECDL Start vizsga letétele), például pályázatírást is tanulnak, így a végzettek a teleházaknban, e-Magyarország pontokon, különböző munkahelyeken - egyéb végzettségüktől függően más-más pozíciókban is elhelyezkedhetnek majd, hiszen például a pályázatíráshoz is értenek majd.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?