Baleseti halál: Önt biztosítja munkahelye?
Magyarországon a cégek kétharmada nyújtott kockázati életbiztosítást dolgozóinak, legjellemzőbb a baleseti halálra vonatkozó szolgáltatás; a sportoláshoz és szabadidőhöz kapcsolódó juttatások átlagos összege közel ötödével esett vissza tavaly - ismerteti a Napi Gazdaság a Hay Group felmérését.
A felmérés szerint a legjellemzőbb a baleseti halálra kötött biztosítás, de népszerű a baleseti rokkantság esetére kötött forma is, ezután jócskán lemaradva - átlagosan 60 százalékos aránnyal - a kiegészítő kórházi ellátásra vonatkozó biztosítás.
A legnagyobb különbség a fedezet mértékében mutatható ki; a felső vezetők baleseti halálra vonatkozó biztosításának fedezete ugyanis átlagosan ötszöröse az adminisztratív és fizikai dolgozókénak.
Rekreációs juttatásokat a vállalatok sportolási lehetőség biztosításával, valamint szabadidős tevékenységekre felhasználható üdülési csekkek és kulturális utalványok formájában adhatnak munkavállalóiknak. A Hay Group adatai szerint Magyarországon a vállalatok fele biztosít valamilyen formában sportolási lehetőséget, és átlagosan 10 ezer forintot költenek erre a célra munkavállalónként.
A 2008-as adatokhoz képest enyhe visszaesést mutattak az adatok tavaly mind a sportolási lehetőséget biztosító vállalatok arányában (akkor 57 százalék volt), mind az erre a célra fordított összegben (egy évvel korábban 12 ezer forint volt az átlag).
Az üdülési csekket a cafeteria-rendszeren kívül juttató vállalatok az alkalmazottak 15 százalékának adják meg ezt a lehetőséget, dolgozónként évente átlagosan 60 ezer forintot költenek erre a célra.
A felmérésből azis kiderül, hogy a vállalatok 36,6 százaléka biztosított cafeteria-rendszeren kívül iskolakezdési hozzájárulást a munkavállalók részére. A juttatás egy főre eső átlagos éves értéke 17 ezer forint volt.
Napi Gazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Halálos kimenetelű munkabalesetet próbált eltitkolni egy férfi, szabadságvesztésre ítélték 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Megkérdeztem a mesterséges intelligenciát... 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Beomlott egy aranybánya, több mint 70 bányász vesztette életét 2 hónapja
- Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? 3 hónapja
- Kontár volt a kivitelező, meghalt a munkás 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- A munkabalesetben meghaltak száma Magyarországon, 2000-2022 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja