Bátrabban alkalmazhatnánk a távmunkát"/>
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 14 éve

Bátrabban alkalmazhatnánk a távmunkát

A távmunkáról nemrég készült fehér könyv alapján a munkáltatók érdeklődését kellene növelni, hogy jobban elterjedjen ez a foglalkoztatási forma, de a munkavállalókra is ráférne a jobb tájékoztatás. Míg az USA-ban 30, Hollandiában 21, az EU-ban 13, Magyarországon csak 2 százalék a távmunkások aránya.

A távmunka segítségével a cégek lefaraghatják a költségeiket például azzal, hogy kisebb irodaházat kell fenntartaniuk, ráadásul dolgozóik teljesítményének növekedéséből is profitálhatnak. A munkavállalókat pedig dinamizálhatja, ha szabadon osztják be idejüket, ez a foglalkoztatási forma még a karrier és a család közötti ellentétet is oldhatja.

A munkavállalók részéről a távmunkával kapcsolatos tévhit egyrészt az, hogy a távmunka csak otthonról végezhető, másrészt, hogy csak alacsony képzettséget igénylő munkakörökben lehet alkalmazni ezt a foglalkoztatási formát.

A munkaadók 67 százaléka gondolkodott már el ezen a lehetőségen és elsősorban a munkaszervezéssel és az adatbiztonsággal kapcsolatos problémák tartják vissza a cégeket. A motiváció csökkenése, a felügyelet hiánya, a szabályozási nehézségek, valamint a munkahely kialakításának és fenntartásának költségei is nyugtalanítják a döntéshozókat - számol be a Napi Gazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Érdekeltek a munkaadók a távmunkában
A jókedvű
Follow hrportal_hu on Twitter