kapubanner for mobile

Behajtják az orvosi költségeket a külföldön dolgozókon

Itthon ki kell fizetniük az egészségügyi ellátásuk költségét azoknak az unióban dolgozó magyaroknak, akik nem tudják bizonyítani, hogy külföldön biztosítottak – tudta meg a Világgazdaság Online. Az alapeset az, hogy aki külföldön fizet egészségbiztosítást, az itthon csak sürgős ellátásra jogosult, mint a külföldiek, tervezett kezelést csak térítés ellenében kaphat.

Az új szabály szerint az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül mindenki csak egy országban fizethet egészségbiztosítást, és az ellátást is ott veheti igénybe. Így a magyarok is abban az országban jogosultak a teljes ellátásra, ahol az egészségügyi járulékot fizetik. A külföldön munkát vállalóknak az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól (OEP) ki kell jelentkezniük és az TAJ kártyájukat is le kell adniuk a munkakezdést követően 15 napon belül. Aki úgy vesz igénybe itthon ellátást, hogy közben külföldön fizet, annak utólag ki kell fizetnie a költségeket.

Az is lehetséges, hogy a külföldön dolgozó, de magyarországi lakhellyel rendelkező személyek itthon kúráltassák magukat, ehhez viszont a külföldi biztosító engedélye kell. Ez főleg a határ mentén élőket érinti, akik például Ausztriába járnak át naponta dolgozni. Az OEP tapasztalatai szerint ez azonban a Nagy-Britanniában, Írországban, illetve Olaszországban munkát vállaló magyarok esetében a lakóhely fogalmának a magyar jogszabályoktól eltérő értelmezése miatt szinte lehetetlen.

Az EU-n kívül dolgozó magyarok, szemben az EU-n belüliekkel, Magyarországon is fizethetnek maguk után egészségbiztosítási járulékot, amivel minden ellátást igénybe vehetnek. A külföldön tanuló magyar diákok közül azok, akiknek itthon csak szünetel a hallgatói jogviszonyuk, továbbra is biztosítottak. Akik viszont magyarok ugyan, de kizárólag külföldi egyetem vagy főiskola hallgatói, havi 6660 forintért kaphatnak itthon teljes körű egészségügyi ellátást.

Világgazdaság Online
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk

Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk