Behajtják az orvosi költségeket a külföldön dolgozókon
Itthon ki kell fizetniük az egészségügyi ellátásuk költségét azoknak az unióban dolgozó magyaroknak, akik nem tudják bizonyítani, hogy külföldön biztosítottak – tudta meg a Világgazdaság Online. Az alapeset az, hogy aki külföldön fizet egészségbiztosítást, az itthon csak sürgős ellátásra jogosult, mint a külföldiek, tervezett kezelést csak térítés ellenében kaphat.
Az is lehetséges, hogy a külföldön dolgozó, de magyarországi lakhellyel rendelkező személyek itthon kúráltassák magukat, ehhez viszont a külföldi biztosító engedélye kell. Ez főleg a határ mentén élőket érinti, akik például Ausztriába járnak át naponta dolgozni. Az OEP tapasztalatai szerint ez azonban a Nagy-Britanniában, Írországban, illetve Olaszországban munkát vállaló magyarok esetében a lakóhely fogalmának a magyar jogszabályoktól eltérő értelmezése miatt szinte lehetetlen.
Az EU-n kívül dolgozó magyarok, szemben az EU-n belüliekkel, Magyarországon is fizethetnek maguk után egészségbiztosítási járulékot, amivel minden ellátást igénybe vehetnek. A külföldön tanuló magyar diákok közül azok, akiknek itthon csak szünetel a hallgatói jogviszonyuk, továbbra is biztosítottak. Akik viszont magyarok ugyan, de kizárólag külföldi egyetem vagy főiskola hallgatói, havi 6660 forintért kaphatnak itthon teljes körű egészségügyi ellátást.
Világgazdaság Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 8 hónapja
- Leronthatják a segélyek a nyugdíj alapjául szolgáló nettó életpálya átlagkereset összegét? 8 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 8 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 8 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?