Béremelést kérnek a vasutasok
Tizenöt százalékos béremelést kérnek jövőre a vasutasok, és erről minél előbb megkezdenék a tárgyalásokat a MÁV vezetésével - közölte a Vasutasok Szakszervezete (VSZ).
A VSZ a MÁV-nál működő két másik érdekvédelmi tömörüléssel, a VDSZSZ Szolidaritással és a Mozdonyvezetők Szakszervezetével közösen írt levélben felkérte Homolya Róbert elnök-vezérigazgatót, hogy október 25-ére hívja össze a Vállalati Érdekvédelmi Tanácsot (VÉT).
A szakszervezetek a vasutasok helyzetét áttekintve úgy látják, hogy az ágazatban jövőre 15 százalékos, de a garantált bérminimum-emelést legalább 3 százalékponttal meghaladó bérfejlesztés indokolt. Egyebek mellett ez is szerepel az érdekvédők hét pontban összefoglalt követelésében, amelyet csütörtökön levélben küldtek el az elnök-vezérigazgatónak.
A közleményben Meleg János, a VSZ elnöke a szakszervezeti követelések közül a béremelési igény mellett kiemelte a munkakörülmények javításának fontosságát, a cafeteria nettó értékének megőrzését és egy újabb középtávú bérmegállapodást is.
Az érdekképviselet elnöke szerint a szakszervezeti javaslatok a régi vasutasok megbecsülését és megtartását, valamint újak toborzását szolgálják, mert létkérdésnek tartják a munkaerőhiány megszüntetését, illetve csökkentését a vasútnál.
MTI
A szakszervezetek a vasutasok helyzetét áttekintve úgy látják, hogy az ágazatban jövőre 15 százalékos, de a garantált bérminimum-emelést legalább 3 százalékponttal meghaladó bérfejlesztés indokolt. Egyebek mellett ez is szerepel az érdekvédők hét pontban összefoglalt követelésében, amelyet csütörtökön levélben küldtek el az elnök-vezérigazgatónak.
A közleményben Meleg János, a VSZ elnöke a szakszervezeti követelések közül a béremelési igény mellett kiemelte a munkakörülmények javításának fontosságát, a cafeteria nettó értékének megőrzését és egy újabb középtávú bérmegállapodást is.
Az érdekképviselet elnöke szerint a szakszervezeti javaslatok a régi vasutasok megbecsülését és megtartását, valamint újak toborzását szolgálják, mert létkérdésnek tartják a munkaerőhiány megszüntetését, illetve csökkentését a vasútnál.
MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?