Megjelent: 4 éve

Bérszakadék nők és férfiak közt

Az Európai Unióban Magyarországon a legmélyebb a bérszakadék nők és férfiak között több területen is, írja a 168 óra.

A lap több területet is összehasonlít, így például az oktatásban dolgozók bérét, ahol 36 százalékkal volt magasabb a férfiak bére 2013-ban, ezzel az Unió legrosszabb adatát produkálva.

Az OECD adatai szerint Magyarországon a legrosszabb az arány a felsőfokú végzettségű nők és férfiak béreit illetően, mely területen a nők a férfiak jövedelmének mindössze 59 százalékát kapták. A KSH-adatok szerint két éve a férfiak átlagkeresete 168 ezer forint volt, míg a nőké nem érte el a 146 ezret.

Az Európai Bizottság 2014-es ajánlása szerint a tagországoknak tenniük kellene valamit a férfiak és nők közötti bérszakadék megszüntetéséért, az egyenlő munkáért egyenlő bért elvének megvalósítása irányába.

A könnyűiparban dolgozó nők helyzetét különösen elkeserítőnek látják a szakszervezetek. Itt a nemzetgazdasági bruttó keresetek 63,5 százalékát kapják a munkavállalók, ráadásul a munkaidőkeret bevezetése miatt a munkáltató játszhat a munkaidővel. A szakszervezetek alapvetően az egyeztetést hiányolják kormányzati részről.

168 óra
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk