kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Biológiai kockázatot jelent a munkahely

Évente 320 ezer munkavállaló hal meg világszerte vírusokhoz, rovarokhoz vagy állatokhoz köthető fertőző betegségekben. Jóllehet, legtöbben a fejlődő országokban hunynak el, az EU-ban is közel 5000 munkavállaló esik ilyen betegségek áldozatául - írja az Európai Kockázatkutató Központ új jelentésében.

Európában a munkahelyeken kialakuló biológiai kockázatok különösen a gazdálkodókat, az egészségügyi dolgozókat, illetve az olyan fejlődő iparágakban, mint például a hulladékkezelésben, tevékenykedőket érintik.

A fertőző betegségek - például a SARS (súlyos akut légúti szindróma), a madárinfluenza vagy a Dengue-láz - egyre több problémát okoznak az unióban, és a hatályos európai jogszabályok ellenére még mindig kevéssé ismerjük ezeket a veszélyeket.

Annyi bizonyos hogy számos munkahelyen nem megfelelő a biológiai kockázatok felmérése és megelőzése. A jelentés hangsúlyozza, hogy a kockázatfelmérésnek mindenre ki kell terjednie, a munkahelyi biztonságtól és egészségvédelemtől, a közegészségügyön és a környezetvédelmen keresztül egészen az élelmiszerbiztonságig - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"A biológiai kockázatokat sokszor alábecsülik annak ellenére, hogy gyakorlatilag minden ágazatban nagyban befolyásolhatják az Európai Unió munkavállalóinak egészségét", mondta Jukka Takala, az Európai Munkavédelmi Ügynökség igazgatója az ERO napokban publikált jelentésével kapcsolatban. "Az a legnehezebb feladat, hogy megjelenésüket követően a lehető leggyorsabban felismerjük a kockázatokat és olyan eljárásokat dolgozzunk ki, amelyek révén terjedésük minimalizálható." Az ERO szakértői által készített előrejelzés új és növekvő biológiai kockázatokat jelöl meg, és hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a kollektív felelősséget és az ellenőrzés valamennyi eszközét mind a munkahelyen, mind azon kívül figyelembe vegyék.

Fertőző betegségek fenyegetik az uniós munkavállalókat

A nők esetében nagyobb a betegségek kialakulásának kockázata, mivel a nők jellemzően olyan foglalkozásokat űznek, amelyben gyakrabban érintkeznek biológiai veszélyekkel.

A legtöbb kialakuló kockázat az új, fertőző kórokozók által okozott világméretű járványokhoz kapcsolódik - ilyen például a súlyos akut légúti szindróma (SARS), a madárinfluenza és az ebola, valamint az újra felbukkanó régóta ismert betegségek, mint a kolera és a sárgaláz. A nemzetközi közlekedés és kereskedelem sebességét és léptékét figyelembe véve a kórokozók képesek néhány óra alatt elterjedni a világon, új világjárványt indítva útjára.

A legnagyobb kockázatnak kitett ágazatok

Mivel e betegségek közül több is képes állatról emberre terjedni, az állatokkal érintkező munkavállalók különösen veszélyeztetettek. Más kórokozók, mint például a tuberkulózis, ellenállóvá váltak az ismert gyógyszerekkel szemben, és súlyos fertőzéseket okozhatnak az egészségügyi dolgozók körében.

Összetett expozíciós helyzeteket találunk az olyan új iparágakban, mint a hulladékkezelés, ahol a munkavállalók sokféle, levegőben található mikroorganizmussal és szerves vegyülettel kerülnek kapcsolatba. A penészgombák minden beltéri munkahelyen előfordulhatnak a nem megfelelően karbantartott légkondicionáló berendezés miatt, és asztmát valamint különféle allergiákat okozhatnak - részletezi a közlemény.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk