kapubanner for mobile

OKJ kereskedelem boltvezető munkakörök érthetően

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Boltvezető

A boltvezető munkakörben dolgozó személy fő feladata a kereskedelmi egység irányítása, az áruk megrendelése, a munkavállalók munkaidejének beosztása és az üzlet sikerességének biztosítása. A boltvezető, üzletvezető munkakör és hozzá a FEOR szám egyaránt létezik.

A boltvezető, üzletvezető munkakör hivatalos megnevezése kereskedő (FEOR). A boltvezető legfontosabb feladata a kereskedelmi egység szabályos működtetéséhez kapcsolódó feladatok és vezetői tevékenységek ellátása. A boltvezető irányítja és ellenőrzi az üzlet minden tevékenységét, ügyel rá, hogy a vásárlók igényeinek megfelelően alakítsák ki a kereskedelmi egység belső terét és a polcrendszereket.

A boltvezetőnek felügyelnie kell az árukészletre, döntéseket kell hoznia arra vonatkozóan, hogy időszakosan milyen termékek iránt kisebb vagy nagyobb a kereslet. Az ő feladata a kereskedelmi egység működtetéséhez szükséges tárgyak beszerzése és a humán erőforrás biztosítása. Az üzletvezetőnek számos vezetői döntést kell hoznia és kezelnie különböző helyzeteket, mint például a panaszkezelés, marketing.

A munkakör betöltéséhez határozott fellépésre, szabálykövetési képességre és pontosságra van szükség.

Boltvezető, kereskedő állásokat itt talál.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Elutasítások, bérszakadék, agyelszívás – ezzel küzd a reklámszakma

Az Ügynökségi Népszámlálás nevű felmérés eredményeit beszélték át a szakma képviselői a SKVOT első hazai offline eseményén, amely a reklámszakmáról igyekszik átfogó képet adni. Elhangzott többek között, hogy a szakmában dolgozók számára a legfőbb stresszforrást a válaszadók 56%-a szerint az ügyfelek jelentik, hogy a szövegírók 75%-a kitettebbnek tartja a saját szakmáját a kiégés szempontjából, hogy a nőknek "fel kell tűrni az ingujjukat", és a home office is visszaszorulóban van.

További cikkek

Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban

A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a... Teljes cikk

Kellenek a vendégmunkások? - mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban?

2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok... Teljes cikk

Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra

A munkaerőpiac folyamatosan változóban van, egyes munkakörök eltűnnek miközben újak jelennek meg. A technológiai fejlődés döntő szerepet játszik... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Eladó

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025