Borzalmas körülmények között dolgoztak a diákok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyik diák édesanyja a Facebookon írta meg milyen embertelen körülmények között dolgoztatták a fiatalokat egy balatonlellei étteremben. Az anya azt állítja a rossz munkakörülményeken kívül, nem kaptak fizetést és nem volt munkaszerződésük sem - derül ki a TV2 riportjából.
Az édesanya által nyilvánosságra hozott bejegyzésben, jól látszik, hogy az étterem konyhája csupa mocsok és a diákok szállása is piszkos. A posztban azt írja, hogy a fia és annak barátnője nem kapták meg a nekik járó bért, és szerződésük sem volt.
Az étterem tulajdonosa azt nyilatkozta a Tényeknek, hogy a diákok be voltak jelentve, szerződést azért nem kötöttek, mert alkalmi munka volt. A piszok pedig azért volt, mert az étteremben éppen felújítás zajlik. Azt is mondta, hogy azért nem kaptak pénzt a fiatalok, mert az majd átutalással érkezik később.
Korábban itt írtunk arról milyen feltételekkel lehet diákokat foglalkoztatni. A riportban megszólaló ügyvéd szerint a munkáltató alkalmi diákmunka esetén nem köteles szerződést íratni, de erősen ajánlott. Bejelentési kötelezettsége mindenképpen van. Az édesanya feljelentést tett a munkaügyi bíróságon az eset miatt.
Tények/TV2
Az étterem tulajdonosa azt nyilatkozta a Tényeknek, hogy a diákok be voltak jelentve, szerződést azért nem kötöttek, mert alkalmi munka volt. A piszok pedig azért volt, mert az étteremben éppen felújítás zajlik. Azt is mondta, hogy azért nem kaptak pénzt a fiatalok, mert az majd átutalással érkezik később.
Korábban itt írtunk arról milyen feltételekkel lehet diákokat foglalkoztatni. A riportban megszólaló ügyvéd szerint a munkáltató alkalmi diákmunka esetén nem köteles szerződést íratni, de erősen ajánlott. Bejelentési kötelezettsége mindenképpen van. Az édesanya feljelentést tett a munkaügyi bíróságon az eset miatt.
Tények/TV2
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Piackutató gyakornok (2026. 07. 20)
- PPC Marketing gyakornok (2026. 07. 20)
- Jelentkezz Te Is Küldeményfeldolgozónak! (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?