Bővült az adókedvezményre jogosító betegségek köre
2019-től adókedvezményt igényelhetnek az emlő- és petefészek-daganatban, a méhnyakrákban, az endometriózisban, valamint a here- és prosztatarákban szenvedők.
Horváth Ildikó, az egészségügyért felelős államtitkár közölte: 2019-től adókedvezményt igényelhetnek az emlő- és petefészek-daganatban, a méhnyakrákban, az endometriózisban, valamint a here- és prosztatarákban szenvedők.
Izer Norbert, a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős álamtitkára elmondta, az adókedvezmény a jelenlegi minimálbér 5 százaléka, tehát havi 7450 forint, ami éves szinten 90 ezer forintot jelent. Az adókedvezmény a személyi jövedelemadóból érvényesíthető szakorvosi, szakambulanciai vagy ezek alapján háziorvosi igazolással.
Az adókedvezményt vagy havonta veszi igénybe az érintett azáltal, hogy ezen összeggel magasabb bért kap a munkáltatójától egy adóelőleg-nyilatkozat kitöltésével, vagy az éves adóbevallásnál egy összegben visszaigényli. Aki havonta szeretné igénybe venni a kedvezményt, annak január 31-éig le kell adnia a nyilatkozatát munkahelyén.
A pénzügyminisztérium államtitkára jelezte, hogy a kedvezmény nem megosztható, de visszamenőleg is igénybe vehető, tehát akinek a betegségét két-három évvel korábban diagnosztizálták, azok is érvényesíthetik visszamenőlegesen a kedvezményt.
Ebben az esetben az akkori minimálbér után jár az öt százalék. Az adókedvezmény 2010 óta nő, hiszen évről évre emelkedik a minimálbér összege.
Izer Norbert elmondta azt is, hogy 2017-ben 217 ezren éltek a különböző betegségek után járó adókedvezmény lehetőségével, ami 15,7 milliárd forintot jelent költségvetési szinten. A 217 ezer igénylő harmada adóelőlegként igényelte a kedvezményt, kétharmaduk pedig az éves adóbevallásában érvényesítette.
A teljes érintetti körről nincs információja, de valószínűleg jóval többen élhetnének az adókedvezmény lehetőségével, mint amennyien jelenleg igénylik. Horváth Ildikó ehhez hozzátette: szeretnék, ha mind az érintettekhez, mind a kezelőorvosokhoz eljutna az adókedvezmény igénylésének lehetősége, és erre utóbbiak felhívnák pácienseik figyelmét.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 4 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 4 hete
- Work-life balance 1 hónapja
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 2 hónapja
- Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?