Megjelent: 13 éve

Cafeteria: 30 százalékos növekedés a piacon

A vállalatok 12 százaléka használja a cafeteria-rendszert, amely 30 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest - derül ki a Sodexho Pass Hungária Kft. idén márciusban készített kutatásából.

images

A rendszert használó cégek elsősorban a költséghatékonyság, a motiváló hatás, a munkaerő elégedettség növelése, a rugalmasság és személyre szabottság miatt vezették be a cafeteria rendszert. A cégek évente átlagosan 180 000 forintos keretet adnak dolgozóiknak, amely 63 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest. A felmérés szerint a cafeteria rendszerben megtalálható juttatási elemek közül a hideg hozzájárulás, a meleg hozzájárulás és az üdülési csekk a leggyakoribb. Egyre inkább előtérbe kerül a meleg étkezés hozzájárulása is, százalékos aránya folyamatosan nő a többi juttatási elemhez képest.

Több cégnél a forráshiány, a kis cégméret és a kevés alkalmazott, valamint a megszokott eddigi gyakorlat miatt nem vezették be a béren kívüli jutattások ezen formáját.. A megkérdezettek 5 százaléka tervezi a rendszer bevezetését.

A Sodexho Pass magyarországi leányvállalata, a Sodexho Pass Hungária Kft. 1993-ban jött létre, és azóta is piacvezető szerepet tölt be az utalványforgalmazásban. Az elmúlt közel 15 évben a kibocsátott utalványok névértéke közel kilencszeresére nőtt, a partnerek száma 26-ról több, mint 11.000-re, a beváltóhelyek száma pedig 440-ről 31.000-re emelkedett. A szolgáltatások köre, az utalványok sokszínűsége is növekedett az elmúlt időszakban. Míg a kezdetekkor egyetlen utalványtípus, az ENNI-KÉK étkezési utalvány létezett, addig ma már a béren kívüli juttatások széles palettáját nyújtja a Sodexho.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk

Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki... Teljes cikk