Megjelent: 16 éve

Cafeteria: 30 százalékos növekedés a piacon

A vállalatok 12 százaléka használja a cafeteria-rendszert, amely 30 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest - derül ki a Sodexho Pass Hungária Kft. idén márciusban készített kutatásából.

images

A rendszert használó cégek elsősorban a költséghatékonyság, a motiváló hatás, a munkaerő elégedettség növelése, a rugalmasság és személyre szabottság miatt vezették be a cafeteria rendszert. A cégek évente átlagosan 180 000 forintos keretet adnak dolgozóiknak, amely 63 százalékos növekedést jelent 2006-hoz képest. A felmérés szerint a cafeteria rendszerben megtalálható juttatási elemek közül a hideg hozzájárulás, a meleg hozzájárulás és az üdülési csekk a leggyakoribb. Egyre inkább előtérbe kerül a meleg étkezés hozzájárulása is, százalékos aránya folyamatosan nő a többi juttatási elemhez képest.

Több cégnél a forráshiány, a kis cégméret és a kevés alkalmazott, valamint a megszokott eddigi gyakorlat miatt nem vezették be a béren kívüli jutattások ezen formáját.. A megkérdezettek 5 százaléka tervezi a rendszer bevezetését.

A Sodexho Pass magyarországi leányvállalata, a Sodexho Pass Hungária Kft. 1993-ban jött létre, és azóta is piacvezető szerepet tölt be az utalványforgalmazásban. Az elmúlt közel 15 évben a kibocsátott utalványok névértéke közel kilencszeresére nőtt, a partnerek száma 26-ról több, mint 11.000-re, a beváltóhelyek száma pedig 440-ről 31.000-re emelkedett. A szolgáltatások köre, az utalványok sokszínűsége is növekedett az elmúlt időszakban. Míg a kezdetekkor egyetlen utalványtípus, az ENNI-KÉK étkezési utalvány létezett, addig ma már a béren kívüli juttatások széles palettáját nyújtja a Sodexho.
  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
További cikkek
Adómentes juttatásként is adható belépő a dolgozóknak az atlétikai vb-re

A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges. Teljes cikk

Így csökkenthetők a munkába járás költségei

A kilométer költségtérítés mértéke még év elején a duplájára nőtt, így a munkáltatók idén 30 Ft/km térítést adhatnak az érintetteknek... Teljes cikk

Dohánygyári örömök: Több mint 200 millió forint jutalmat osztott szét a Continental

A több mint 500 munkavállalót foglalkoztató Continental Dohányipari Zrt. 17 százalékkal emelte munkavállalói bérét, a cafeteria keretösszegét 10... Teljes cikk