Megjelent: 9 éve

Cél a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése

Olvasóink többsége úgy gondolja, hogy létezik a munka és magánélet egyensúlya, és ennek megteremtésére törekedni is kell. Ez a szavazók közel 56 százalékának a véleménye volt, míg 22,5 százalék azt mondja ilyen nem létezik, így az egyén feladata, hogy tudatosan megszabja a határokat a két terület között.

Mint a grafikonból is látható, nagyjából 35 százalék látja úgy, hogy nem létezik ilyen egyensúly, ilyen vagy olyan okból. Érdekes kérdés, hogy hová helyezzük azt a majdnem 10%-ot, akik szerint ugyan létezik a munka és magánélet egyensúlya, de az elérhetetlen, vagyis mégsincs...?

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkavégzés, munkakörülmények

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Így változott a magyar lakosság különféle tevékenységekre fordított ideje naponta az évek során.

További cikkek

A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon

Az orvosok létszámának növekedése együtt járt a szakképesítések számának bővülésével is. 2024-ben a dolgozó orvosok több mint egyötödének... Teljes cikk

Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon

Így alakult a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete az egészségügyi foglalkozásúak körében a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon

2024-ben hazánk 16 éves és idősebb lakosságának mintegy 6%-a vallotta magát súlyosan korlátozottnak, a férfiak 5 és a nők 7%-a. A nők vélekedése... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Cél a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország?

Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország?

Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló