36 cikk a(z) egyensúly címkével - 1. oldal

3 éve Napjaink munkavállalói közül sokan bizonyos mértékig elégedetlenek. Azonban a vezetők nagyrészt nincsenek tisztában ezzel, annak ellenére, hogy az elégedett munkavállaló egyértelműen pozitív hatással lehet az üzleti mutatókra. Az elégedetlenséget kiváltó okok sok különböző dimenziót ölelnek fel a karrier előrelépési- és fejlődési lehetőségektől egészen a munka-magánélet egyensúlyáig és az anyagi juttatásokig. A munkavállalói elégedettség javításának előnyei nyilvánvalóak, de - egyelőre - nem sok szervezet teszi ezt hatékonyan. Pedig újraértelmezett HR-stratégiával a folyamat dinamikája mérsékelhető. Teljes cikk...

3 éve Csökken a fluktuáció mértéke a munkaszervezetekben. Mielőtt azonban a HR osztályokon pukkanna a pezsgő, fontos látnunk az okokat, mert bár furcsán hangozhat, ez a csökkenés káros is lehet, ennek hátterében pedig a kevéssé őszinte munkavállalói indíttatások állnak. Teljes cikk...

7 éve Nagy Anita szakdolgozatának célja az volt, hogy feltárja, hogy milyen eszközökkel valósítható meg a munka-magánélet egyensúlya, és ebben milyen szerepe van a HR-nek. A dolgozat a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Emberi Erőforrások szakán készült. A kutatás foyamán a szerző három hipotézist állított fel, amelyekneknek megerőstését vagy cáfolatát kereste. Például arra nézve is, hogy milyen szemmel nézik a dolgozók a HR-t, és hogyan értékelik tevékenységét. Teljes cikk...

7 éve Az UniCredit és az UniCredit Európai Üzemi Tanács (UEWC) az európai bankszektorban elsőként írt alá közös nyilatkozatot a munka és a magánélet egyensúlyáról. A dokumentum célja, hogy európai szinten javítsa a cégen belüli szociális párbeszédet - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

8 éve A munka és magánélet közötti egyensúly megteremtése kulcsfontosságú kérdés, hiszen bármerre billen el a mérleg nyelve, sérülhet a közérzetünk, túlhajszolttá vagy motiválatlanná válhatunk, ami hosszú távon veszélybe sodorhatja a karrierünket, és testi-lelki egészségünket is. Teljes cikk...

8 éve A mindfulness, avagy a tudatos jelenlét mindenkinek csak a hasznára válhat ebben az állandóan rohanó, kapkodó világban, ahol nagyon nehéz fókuszálni és feltöltődni. Erről a jelenlétről, a fenntartható egyensúlyról is beszél a HR Pikniken Krajcsó Nelli, mindfulness tréner. Teljes cikk...

8 éve Olvasóink többsége úgy gondolja, hogy létezik a munka és magánélet egyensúlya, és ennek megteremtésére törekedni is kell. Ez a szavazók közel 56 százalékának a véleménye volt, míg 22,5 százalék azt mondja ilyen nem létezik, így az egyén feladata, hogy tudatosan megszabja a határokat a két terület között. Teljes cikk...

9 éve A ledolgozott órák, a kivett szabadságok alapján készített listát az Expert Market azokról a világvárosokról, ahol a legjobb arányban áll ezek alapján az adatok alapján a munka és magánélet egyensúlya, írja a Business Insider. Teljes cikk...

9 éve Összesen 40 millió forintos keretösszeggel rendelkezik a "Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása" című pályázat. Célja családbarát munkahelyek kialakítása, amelyek segítik a munka és a magánélet összeegyeztetését. 2016. június 3-ig lehet pályázni, írja a Portfolio. Teljes cikk...

9 éve Ha két állás közül választani kell, akkor a munkavállalók 70 százaléka inkább oda menne dolgozni, amelyik munkáltató figyelemmel van a munka és a magánélet egyensúlyára, derül ki a Kelly Services felméréséből, írja a Metropol. Teljes cikk...

9 éve Inkább az a kérdés valóban ott tud-e lenni valaki abban, amit éppen csinál, oda tud-e figyelni a meetingen, vagy a családjával töltött, akár rövidebb, de intenzívebb időszakban? Ha valaki teljes figyelemmel, hatékonyan csinál valamit, azzal hamarabb végez, több idő jut másra, írja a Figyelő. Teljes cikk...

9 éve A munka és a magánélet egyensúlya igen fontos kérdés a dolgozói jóllét szempontjából. Ezt azonban nem mindenütt egyformán könnyű elérni, a Pénzcentrum listájából kiderül melyik 10 országban lehet mégis a legjobban megvalósítani. Teljes cikk...

10 éve A munka-magánélet tematika egyre inkább a munkáról való beszélgetések középpontjába kerül, létezik-e egyensúly, és milyen következményei vannak, ha az emiatt keletkező stressz az egészséget is megrontja? Erről ír, kutatási adatokkal is alátámasztva a StressM blog a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve Egyre általánosabb elvárás a szabadidőben végzett munka a munkáltatók részéről, pedig a munka–magánélet egyensúlyának a felborulása nemcsak a munkavállalónak nagyon-nagyon rossz, de a szervezetnek is. Teljes cikk...

10 éve Az egyik legnehezebb feladat megtalálni a helyes egyensúlyt az életünkben: hogy éppen annyi időt és energiát szánjunk a munkára, a családra, a hobbinkra, amennyitől jól érezzük magunkat a bőrünkben. Persze irreális azt elvárni, hogy mindig minden terület harmóniában legyen, írja a Coaching blog a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve Vajon a munkahelyen történő munkavégzés, milyen hatással van a családi-magán életünkre, valamint a család milyen hatással van mindennapi életünk során a munkahelyi életünkre? Vajon egy szervezet, miket alkalmazhat, hogy az egyéni és vállalati igények közeledjenek egymáshoz? Az alábbiakban egy diplomamunka kutatási részének rövid összefoglalóját olvashatják, melynek központi témája a munkahely és a család-magánélet közötti egyensúly. Teljes cikk...

10 éve Sokszor úgy érezhetjük, lehetetlen megtalálni az egyensúlyt a munka és a magánélet között. Hogyan lehet helytállni a munkahelyünkön, és közben elég időt fordítani a barátokra, a családra és a kikapcsolódásra? Teljes cikk...

10 éve Sok reklámban látjuk, ahogy nyúzott nők igyekeznek megbirkózni a munkahelyi és magánéleti feladataikkal. Ez persze legtöbbször boldog véggel zárul. Egy-két vitamin vagy energiaszelet bekapásával máris többszörös csoda történik: a meeting eredményesen zárul, a gyerekek megnyugszanak, a lakás ragyog, a férj pedig elandalodva néz vonzó asszonykájára. Mivel ennek realitása vetekszik Hermione Granger időnyerőjével, érdemes más megoldásokat is keresni. Teljes cikk...

11 éve A fiatalok lehetőségei és jövőről alkotott elképzelései is a kétkeresős családmodell irányába mutatnak - mondta a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatója az InfoRádió Aréna című műsorában. Spéder Zsolt szerint nagyon fontos, hogy mennyire családbarát egy munkahely, s az egész munkaerőpiac mennyire teszi lehetővé a gyermekesek munkavállalását. Teljes cikk...

12 éve A munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése a kisvállalkozások tulajdonosainak, illetve a fiatalabb generációk tagjainak sikerül leginkább – derül ki a Regus legutóbbi felméréséből. Teljes cikk...

12 éve A munka és a magánélet közti egyensúly Nigel Marsh szerint túlságosan is fontos ahhoz, semmint hogy a munkaadók döntsenek felőle. A TEDxSydney-nél tartott előadásában hangsúlyozza, a megoldást nem kívülről kell várni. Nem lehet minden nap tökéletes, de apró befektetésekkel a megfelelő helyen közelebb lehet kerülni a megoldáshoz. Teljes cikk...

12 éve Vállalkozó nőként, középvezetőként és háromgyerekes édesanyaként éli mindennapjait Wieland Veronika. Az élet puzzle-ját mindig újabb és újabb elemekkel bővítette az elmúlt évtizedben. Most már mindezek mellett hazai és nemzetközi tréningeket is tart, úgy, hogy közben nem esik szét a rendszer. A tapasztalatait, a - mások számára is elérhető - legjobb gyakorlatait mutatja be, amelyeket praktikus tudássá alakított át. Teljes cikk...

12 éve Hogyan változnak a munkavállalók családi kötelezettségei az egyes életciklusokban? A magánéletben megtapasztalt élmények, szerepek hogyan befolyásolják a munkavégzést és hogyan járulnak hozzá a munkavállalók pszichés jóllétéhez? A fenti kérdésekre a Családi Szolgálatok Ligája Alapítvány családterapeutája, Oroszné Dr. Perger Mónika válaszolt. Teljes cikk...

13 éve Manapság időzsonglőr mindenki, aki otthon is és a munkahelyen is helytáll. Legyen bár facér, házas vagy immár családos valaki, a magánélet és a hivatás közti egyensúlyt megtalálni nem könnyű feladat. Teljes cikk...

13 éve Bár nem lehet kutatási eredményekkel alátámasztani, valószínűleg a munkatársak kiválasztását is befolyásolja, hogy mennyire tűnik boldognak a pályázó. A kiegyensúlyozott munkavállaló rátermettebbnek tűnik a bizonytalannál. Bár az elégedettséget egy felvételi interjún könnyen meg lehet játszani, a munka végzése és annak helyszíne előbb-utóbb a személyiség mélységét is megmutatja. Teljes cikk...

13 éve Nagy-Britannia megszabadulna a keveset kereső bevándorlóktól, egy új tervezet szerint ugyanis, akinek az évi fizetése nem éri el a 35 ezer fontot, nem kapna letelepedési engedélyt. Néhány cég egyedi intézkedésekkel próbálja elérni, hogy a dolgozók kikapcsoljanak a munkából. A vállalatok többsége munkaerőhiányra panaszkodik, miközben egyre többen maradnak munka nélkül. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...

13 éve Legyünk óvatosak a világhálóval, mert karrierünk szempontjából romboló hatású is lehet. Utána jártunk, hol mennyi szabadságra számíthat egy átlagos munkavállaló. Gondolta volna, hogy az emberek többsége szívesebben lenne másnapos, vagy vállalna egyéb kellemetlenséget, csak hogy ne kelljen a főnökével beszélnie? Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...

13 éve Hogyan hatnak a munkahelyi problémák a házastársi kapcsolatokra, és a párkapcsolati gondok, válások a munkahelyi teljesítményre? Lehet azt mondani, hogy a kiegyensúlyozott párkapcsolat növeli a munkahelyi teljesítményt, illetve igaz-e ennek ellenkezője, hogy nagyobb eséllyel temetkezünk munkába, ha a magánéletünk üres? Mennyire kell, és mennyire lehet elválasztani egymástól ezt a két szférát? Szakértők segítségével járjuk körbe a témát. Teljes cikk...

14 éve Boldogabbak a férfiak a nőknél, mert jobban megtalálják az egyensúlyt munka és magánélet között. A férfiak jobban odafigyelnek arra, hogy több szünetet tartsanak a munkahelyen, míg a nők sokkal többet vállalnak otthon is - írja az ELTE TÁTK hírlevele. Teljes cikk...

14 éve Nyugodt, kiegyensúlyozott és tartalmas életre vágyik az ember, mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az a globális ellenreakció, amely felgyorsult kultúránk ellen jött létre és amelyet a lassú élet mozgalomként (SlowLife) emlegetnek. Bár a mozgalmat egy csiga jelképezi, a lelassulást nem szó szerint kell értelmezni. Éppúgy szól a hagyományőrzésről, mint a városfejlesztés helyi megoldásairól, a szabad szellemben történő gyereknevelésről, vagy épp a munka és magánélet közötti egyensúly eléréséről. Teljes cikk...

14 éve A dolgozók több mint egynegyedét otthon is foglalkoztatják a munkahelyi gondok. Főképpen a vezető beosztásban lévőkre és a vállalkozókra jellemző, hogy nem igazán tudják lezárni munkanapjukat cégüknél, benti tevékenységüket hazatérve is folytatják - derül ki az Ipsos május végén készített felméréséből. Teljes cikk...

14 éve Milyen kapcsolat van a munkahelyi komfortérzet és elkötelezettség között? Hol a határ az egyén és a szervezet felelőssége között, hogy az adott munkatárs képes legyen magából a legtöbbet kihozva, hatékonyan végezni feladatait? Milyen módszerek alkalmasak a dolgozók munkahelyi jól-létének, egészségének biztosítására? Erre keresték a választ HR szakemberek egy szakmai beszélgetésen. Teljes cikk...

16 éve Idén a gazdaság visszaesése reálisan -2-3 százalékos lehet a decemberben elfogadott 2009-es költségvetésben rögzített -0,9 százalékos GDP helyett - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök szerdán az MTV Napkelte című műsorában. Teljes cikk...

17 éve A munkahely és a családi élet egyensúlyának megteremtése egyre nehezebb feladatok elé állítja az embereket. A konfliktus nem feloldhatatlan, ráadásul a megoldás nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató számára is előnyös. Teljes cikk...

17 éve A középvezetők többsége képtelen megállni, hogy ne dolgozzon munkaidő után, s ezért gyakorta beosztottjaikat hibáztatják. Sokszor késő estig vagy hétvégéken keresztül húzzák az igát, sőt, még ingázás közben is laptopjaikat nyüstölik - állítja egy amerikai fejvadász cég, az MRINetwork egyik tanulmányában. Teljes cikk...

17 éve Még mindig nem figyelünk eléggé önmagunkra, hagyjuk, hogy a munkánk belefolyjon a magánéletünkbe, pedig már szinte minden fórumon hallani a menedzserbetegségekről. Az állandó stressz, az egyre növekvő megterhelés, az önmagunkkal szemben állított elvárásai pszichoszomatikus zavarokhoz és fizikai betegségekhez vezethetnek. Teljes cikk...