Coaching óradíjak Magyarországon 2016-ban
A coachok 86 százaléka jelenleg Budapesten dolgozik, átlagéletkoruk 46 év, és nagy részük business coachingra szakosodott. A life coaching óradíjak 5-15 ezer forint, míg a business coaching óradíjak 10-35 ezer forint között mozognak - derül ki egy országos kutatásból.
A legtöbben közgazdász, kereskedelmi, banki és HR területen szerzett korábbi szakmai tapasztalattal dolgoznak coachként, 11 százalékuk pedig a diplomán felül tudományos fokozattal is rendelkezik.
A hazánkban működő 11 coach-szervezet tagjait, valamint független szakembereket mintául vevő felmérés főként a hazai coachok felkészültségét, iskolai végzettségét és gyakorlati tapasztalatait kutatta.
Az eredményekből jól látszik, hogy a hazai coachok 72 százaléka a végzettség megszerzését követően is folyamatosan továbbképzi magát valamilyen specifikus képzésen. A legtöbb képzésen az elmúlt egy évben az 1000-nél több óra tapasztalattal rendelkezők vettek rész: 1 főre átlagosan 4,6 képzés jutott - áll a felmérésben.
Az ország teljes egészét lefedik a cochinggal foglalkozók, de a coachok 86 százaléka jelenleg Budapesten dolgozik. A kutatásból az is kiderült, hogy Magyarországon a coachok átlagéletkora 46 év, és nagy részük business coachingra szakosodott (69 százalék), aminek hátterében a növekvő piaci igények állnak.
Ügyfeleik 73 százaléka középvezető, akik a szakmai fejlődéshez rendszeresen veszik igénybe business coach segítségét. Nem ritka azonban, hogy a coachot vállalkozók vagy munkanélküliek is segítségül hívják karrierjük építéséhez. A legtöbben egyéni elakadásokhoz kértek segítséget, de számos olyan ügyfél van, aki személyes céljai kitűzésében és megvalósításában, valamint döntési helyzetek megkönnyítésében, illetve konfliktusok kezelésében szeretne előrelépést a coach támogatásával.
Coaching óradíjak 2016-ban
A kutatás a coaching óradíjakra is kiterjedt. A life coaching óradíjak 5-15 ezer forint, míg a business coaching óradíjak 10-35 ezer forint között mozognak a hazai piacon. A rendkívül nagy szórás hátterében leginkább a coachok tapasztalata áll, ami nagy mértékben befolyásolja az óradíjakat.
A coachok között általános vélemény, hogy az a coach, aki 5 ezernél is több coaching órán van túl, nem kell, hogy szerénykedjen a számla kiállításakor, ők azonban jelenleg a szakemberek kisebb hányadát teszik ki a hazai piacon.
A kutatásból egyértelműen kiderül, hogy a coach-szakma magasan kvalifikált, több diplomás szakemberekből áll, akik jelentős szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Legtöbbjük a coach képzést csupán egy indító lépésnek tartja, és ezt követően igyekszik többféle módszert, eszközt is megtanulni és bevenni a készlettárába.
A 2012-ben alapított Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége piaci önszabályozó szervezetként a Magyarországon kialakult coaching kultúrafejlesztésére és minél szélesebb körben történő elterjesztésére jött létre - zárul a közlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 2 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 3 hete
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja