Compliance Monitoring Specialist
A vállalatoknál egyre nagyobb hangsúlyt kap a különböző szabályzásoknak (belső és külső) való megfelelés, így egyre több területen alakítanak ki olyan pozíciót, melyben a munkavállaló ezen szabályzásoknak való megfelelésért felel.
Amennyiben a terület regionális vagy globális szinten szolgálja ki a cég más területeit, akkor a pozíciót betöltő felelőssége is regionális vagy globális szintre terjed ki. A kolléga folyamatosan monitorozza, hogy az adott terület operációja során a szabályoknak megfelelően zajlanak-e a folyamatok, és amennyiben kockázatot lát vagy azt tapasztalja, hogy ez a megfelelőség sérült, azonnal jeleznie/eszkalálnia kell, a megelőzés érdekében pedig különböző kontrollokat kell kialakítania. A pozíciót betöltő kollégával szemben a fentieknek megfelelően elvárás, hogy rövid idő alatt átlássa a terület folyamatait, megismerje a területen használt informatikai rendszereket. Kompetenciák tekintetében a részlet-orientáltság, a proaktív problémamegoldási képesség és az angolnyelv-ismeret elengedhetetlenek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Home office munka 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 5 hónapja
- Elnöki rendeletben írta elő a mesterséges intelligencia szabályainak megteremtését Joe Biden 6 hónapja
- Support specialist 7 hónapja
- Műszaki munkatárs 7 hónapja