kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma júniusban

Júniusban 438 600 álláskeresőt tartottak nyilván Magyarországon; az állástalanok száma májushoz képest 14,7, az előző év azonos időszakához képest pedig 11,8 százalékkal csökkent – derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.

2014 júniusában a foglalkoztatók összesen 79 000 üres álláshelyet jelentettek be, amely az előző év azonos időszakához képest több mint kétszeresére emelkedett. Az újonnan bejelentett állások 74 százalékához igényeltek a foglalkoztatók támogatást. A legtöbb új munkaerőigény Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Borsod-Abaúj-Zemplén megyébe koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások több mint egyharmadát.

Az év hatodik hónapjában összesen több mint 185 000 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon mintegy 79 000 maradt betöltetlen. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 58 500 volt, ezek 93,6 százaléka a közfoglalkoztatás valamely eszközét takarta. Egy év alatt jelentős bővülés történt, a támogatott álláshelyek száma több mint két és félszeresére emelkedett.

A legnagyobb támogatott munkaerőigény-kínálat Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén és Hajdú-Bihar megyében volt.

A júniusban újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma meghaladta a 20 ezret, ez egy hónap alatt 26,6, egy év alatt pedig 29,8 százalékos növekedést jelent. A legnagyobb munkaerő-kereslet Budapesten volt, de 1000 feletti volt a támogatás nélkül betölthető álláshelyek száma több megyében is: Győr-Moson-Sopronban, Hajdú-Biharban, Vasban, Békésben, Pest megyében, valamint Bács-Kiskun, Szabolcs-Szatmár, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében.

Júniusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 10 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 6,3 százalék.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2014. március-májusi gördülő negyedévben csaknem 357 000 volt, ami 8 százalékos munkanélküliségi rátának felelt meg. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 2,5 százalékponttal volt kevesebb.

A nyilvántartásban júniusban 56 000 pályakezdő szerepelt, arányuk az összes álláskereső között 12,8 százalékot jelentett. A legtöbb pályakezdő fiatalt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyékben tartották nyilván, de e két megye mellett még jelentős a Hajdú-Bihar megyében regisztrált pályakezdő álláskeresők száma is. A pályakezdők aránya az összes álláskereső között a fővárosban volt a legalacsonyabb, 6,3 százalék.

Az NMH adatai szerint a tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők száma tovább csökkent az előző hónaphoz és az előző év júniusához képest is. Előző évhez képest közel harmadával esett vissza a tartós álláskeresők száma. A 113 100 tartós állás nélküli az összes álláskeresőhöz bő egynegyed részét tette ki júniusban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk