Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Csoportos leépítés a HírTV-nél

A csatorna közleménye szerint a hosszú távú, hatékony működésének fenntartása érdekében csoportos létszámleépítést hajtanak végre. Az intézkedés a társaság több területét érinti, beleértve a menedzsmentet is - írja a hvg.hu oldal.

Közleményük szerint a személyi döntéseket kizárólag üzemgazdasági szempontok alapján hozzák meg - írják.

Azt egyelőre nem lehet tudni, hogy hány embert és mikortól bocsátanak el. A hvg.hu értesülései szerint 30-40 dolgozóról lehet szó.

A Simicska Lajos tulajdonában lévő csatornánál történő változásokról már múlt héten felröppentek hírek, amikor kiderült, hogy megszűnik a Magyar Nemzet és elhallgat a Lánchíd Rádió.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket?

Az elmúlt öt évben tapasztalt leggyorsabb ütemben növekszik a munkahelyek megszűnése, ami komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és a humánerőforrás osztályokat. A szakértők szerint az elbocsátásoknak nem kell puszta adminisztratív feladatnak lenniük; elengedhetetlen az együttérző és humánus megközelítés. Ez a cikk azt vizsgálja, hogyan kezelheti a HR a leépítéseket méltósággal és empátiával, megőrizve a cég hírnevét és a belső morált.

További cikkek

A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben

Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk

Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat

A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk

Fluktuáció

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Csoportos leépítés a HírTV-nél

Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Tömeges leépítés az Állami Számvevőszéknél

Tömeges leépítés jöhet a Volkswagennél

5600 embert bocsát el a T-Systems

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló