Leépítés a HírTV-nél, megszűnik a Magyar Nemzet, és a Lánchíd Rádió
Anyagi okok miatt Simicska Lajos megválik a Magyar Nemzettől, holnap jelenik meg az utolsó lapszám, erről ma tájékoztatták a dolgozókat is. A szintén Simicska tulajdonában lévő Lánchíd Rádió ma éjfélkor hallgat el. A HírTV egyelőre megmarad, de leépítenek. A Heti Válasznak új tulajdonost keresnek - írja a 444.
Az Index szerint a Magyar Nemzet szerkesztőit sokkolta a bejelentés, mert azt hitték, hogy legalább az online verzió megmarad. Bíznak abban, hogy lehet folytatás. A legtöbben Ungár Pétert, az LMP elnökségi tagját emlegetik, akinek van már sajtóérdekeltsége például a Figyelőben. De egyelőre mindegyikük munkaviszonya megszűnik, végkielégítést kapnak.
A HVG-nek György Zsombor, a Magyar Nemzet főszerkesztője azt mondta a lap bezárása az első állomása a Fidesz totális rendszerének kiépítésében. Megerősítette, hogy van érdeklődő a lap iránt, addig megpróbálják egyben tartani a csapatot.
Unyatyinszki György újságíró azt írta ki a Facebookra: „A magyar társadalom számára üzenetértékű (Tompos Ádám kollégám szavaival élve), hogy a Magyar Nemzet túlélte a fasiszta korszakot, a kommunistákat, majd az Orbán-rendszerben bedől." - írja az Index.
A Lánchíd Rádiónak még októberig volt érvényes frekvencia szerződése, így őket is váratlanul érte a bejelentése.
A HírTv-t egyelőre nem adja el Simicska, de többeket elküldenek a csatornától.
2015 és 2018 között az addig Fidesz közeli lap, az újságíróknak sokkal nagyobb szabadságot adott, mint korábban, a propaganda gyártása helyett teljes munkaidejükben érdemi anyagokon dolgozhattak - írja a 444.
444/Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Social Media Manager 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?