Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót
"Szuperingázóvá" válik új munkaszerződésével Brian Niccol. A Starbucks kávéóriás igazgatótanácsa ugyanis beleegyezett abba, hogy az újonnan kinevezett vezérigazgató a kaliforniai Newportban lévő otthonából dolgozzon, amely több mint 1900 km-re van a seattle-i bázistól. Ha kell, magánrepülő szállítja őt a seattle-i irodába - írja a The Nightly című lap.
A Starbucksnál a távmunka történelem egyik legfigyelemreméltóbb munkaviszonyát kötötték meg. Nyilvánosságra hozták a megállapodást, mely a feltételeket tartalmazza: a Starbucks közölte, hogy Niccol munkaviszonya alatt nem kell átköltöznie a cég Seattle-i központjába.
Új szerepkörében az 50 éves Niccol évi 1,6 millió dolláros alapfizetést kap, és lehetősége van éves készpénzes bónuszra, amely teljesítményétől függően 3,6 millió és 7,2 millió dollár között lehet. Emellett évente legfeljebb 23 millió dollár értékű részvényjuttatásra is jogosult lesz - olvasható a cnbc.com cikkében.
A Starbucks beleegyezett, hogy szükség esetén magánrepülővel szállítja őt a seattle-i irodába. Niccol beleegyezett abba, hogy a lakóhelyéről a vállalat központjába ingázik, amikor ottani jelenléte nélkülözhetetlen. Az utazások során a vállalat a szállás és az utazás minden költségét fedezik Niccol számára.
Az új vezérigazgatónak tett hihetetlenül nagylelkű ajánlat szerint a Starbucks dolgozói átlagbérének több mint 7950-szeresét fogja kapni.
A Starbucks-szerződés azt is tartalmazza, hogy a vállalat az új vezérigazgató munkába állását követően egy kis távoli irodát hoz létre a kaliforniai Newport Beachen, melyben egy általa választott asszisztenst is alkalmaznak. „Brian elsődleges irodája a központnál lesz és ideje nagy részét is a seattle-i ügyfélszolgálati központunkban tölti majd, vagy pedig a világ számos pontján utazva látogatja meg partnereit és ügyfeleit üzleteinkben, pörkölőinkben, pörkölőüzemekben és irodáinkban” - mondta a CNBC-nek egy szóvivő.
A Starbucks egy másik világszerte ismert márkától, a Chipotle-től csábította el Niccolt egy nehéz időszakot követően, amikor részvényeinek árfolyama több mint 21 százalékkal esett vissza. A Chipotle vezérigazgatójaként Niccol segített az élelmiszerláncnak talpra állni a botrányokból, és kivezette a céget a világjárvány okozta válságból. Az étteremláncnál töltött ideje alatt a vállalat részvényei 773%-ot emelkedtek.
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. Teljes cikk
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy... Teljes cikk
A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában... Teljes cikk
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 2 hete
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 3 hete
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 1 hónapja
- A hibrid dolgozók majdnem fele szerint a munka negatív hatással van a mentális egészségére 1 hónapja
- Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak 1 hónapja
- A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak 1 hónapja
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 1 hónapja
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 2 hónapja
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 2 hónapja
- Lemondott a Starbucks vezérigazgatója 2 hónapja
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 2 hónapja