Megjelent: 16 éve

Dolgozz ingyen és lehet, hogy felveszünk!

Ingyen végzett munkára bíztatja a pályakezdőket a Világgazdaság által megkérdezett HR vezető és szervezetpszichológus. A szakemberek szerint ugyanis a válság miatt nincs más lehetőségük a frissen végzetteknek, csak így tudnak valós munkagyakorlatot szerezni és ha szerencsések, még a végén felveszik őket - fizetett pozícióba. Hogy ezen ki nyer valójában, azt nehéz megmondani.

Ingyenmunkára biztatják a fiatalokat a Világgazdaság által megkérdezett szakemberek, a válság miatt ugyanis a pályakezdők többsége nehezen vagy egyáltalán nem tud elhelyezkedni, így érdemes akár azt is felajánlani az állásinterjún, hogy átmenetileg térítés nélkül is beállnak dolgozni. Az ingyen végzett munka ugyanis elöbb vagy utóbb meghozza gyümölcsét. Így vettek fel két frissen végzett pályakezdőt asszisztensnek az egyik gyártó céghez, értesült a lap. A vállalatnál létszámstop volt, így a fiataloknak esélyük sem volt bekerülni főállású munkavállóként, meséli a lapnak Vargha Márta HR igazgató. A két fiatal viszont jelentkezett a cég adatbázisába honlapjukon keresztül, és jelezték, hogy készek ingyen is munkába állni. Úgy tűnik, megérte, ugyanis a próbaidő letelte után, novembertől alkalmazottként, fizetésért dolgozhatnak tovább - áll a Világgazdaságban.


Nem mindig tartalmas a kötelező szakmai gyakorlat



Bár a bolognai folyamatban az alapképzés után kötelező részt venni szakmai gyakorlaton, ennek minősége még mindig megkérdőjelezhető - véli Németh Gergely munka- és szervezetpszichológus, a Corporate Values Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft. ügyvezetője.

A szakmai gyakorlat célja, hogy a fiatalok szocializálódjanak a munkakörnyezethez és az elméletben elsajátított tudást megtapasztalhassák a való életben is, áll a Világgazdaságban. A cégeknél azonban gyakran lehet tapasztalni, hogy a gyakornokot "kávéfőzéssel, fénymásolással és viráglocsolással" bízzák meg, így azonban nem túl sok értelme van a "szakmai" gyakorlatnak. Előfordul az is, hogy a munkáltatók csak a gondot látják a gyakornokokban és a gyakorlatot igazoló papír aláírásával szélnek eresztik őket, valós munka nélkül - emelte ki a szakember. Bár ez utóbbi egyre ritkább, hisz a válság rákényszeríti a cégeket, hogy ingyenes utánpótlásban gondolkodjanak, teszi hozzá az ügyvezető.


Az ingyen munka gyakorlata nem újkeletű



Az egész gyakornoki rendszer alapja a régi mester-tanítvány kapcsolaton alapul - áll a Világgazdaságban. A mester befogadta házába a tanoncot, aki a lakhatásért, az ételért és a tanulásért cserébe segített ott, ahol tudott. A fizetséget csak akkor kapott, amikor már termelt is. A pályakezdő így az ingyenmunkával gyakorlathoz, munkatapasztalathoz, sőt referenciához jut, de a szervezet is nyerhet a munkájával - hívta fel a figyelmet Németh Gergely.

Szintén a munkatapasztalat-szerzés fontosságára hívja fel a fiatalok figyelmét Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.

Tapasztalat nélkül az IT, a HR területén a legnehezebb az elhelyezkedés, de a bölcsészeknek sem könnyű.

Világgazdaság
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron?

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk

Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk