Megjelent: 2 éve

Egészséges munkahelynek lenni létfontosságú, de nem olyan költséges

Nem olyan költséges, mint az a helyzet, amit a megfelelő munkakörnyezet hiányából adódó hátrányok okoznak.

Kevés olyan hazai vállalkozás van - ha egyáltalán akad - akit ne foglalkoztatna a toborzás, a betanítás, a megtartás, a motiválás és a teljesítmény növelés kérdésköre.

A manapság gyakran emlegetett munkavállalói jóllét a felsoroltak mindegyikében segítségünkre lehet. Arról nem is beszélve, hogy segítségével a táppénzes hiányzásokból adódó költségek is csökkenthetők.

Nézzük hogyan!

aycmAz irodai munkát végzők között nagyon gyakoriak az ülőmunkából fakadó mozgásszervi problémák. Az ergonomikus bútorok, a megfelelő fény, levegő és hangcsillapítás segítségével sokat tehetünk a megelőzésért, ugyanakkor ne felejtsük el, hogy az emberi test alapvetően nem alkalmas arra, hogy a nap jelentős részét ülő helyzetben töltse egy monitor előtt.

Ha szeretnénk minimalizálni a betegségben töltött napok számát, érdemes figyelmet fordítani arra, amikor a munkavállaló elhagyja a munkahelyét. Munkáltatóként gondoskodjunk az iroda falain túli regenerálódást szolgáló lehetőségekről is.

Mi lenne jobb megoldás erre, mint a sport?

Erre persze sokan feltehetik a kérdést, hogy milyen sport, amikor az egyik munkavállaló táncolni akar, a másik úszna, a harmadik meg jógázna. Persze a város különböző pontjain. Sőt ahány munkatárs, annyi féle kívánság és az sem biztos, hogy minden alkalommal ugyanoda mennének.

Ha szeretnénk elkerülni az elégedetlenséget, nem érdemes 1-2 közeli teremmel leszerződni, mert biztosan akad majd valaki, aki máshova (is) járna.
aycm2 A megfelelő megoldás kézenfekvőbb, mint gondolnánk, hiszen az idén 20 éves All You Can Move SportPass-szal országszerte több mint 750 helyszínen, több mint 450 mozgásforma közül válogathatnak a kollégák, az év 365 napján. Nem véletlen, hogy már több mint 1200 vállalat biztosítja a munkavállalói számára.

Ha nincs sportolásra elkülönített keretünk, választhatjuk a munkavállalói finanszírozást, ami a munkáltató számára sem anyagi, sem adminisztrációs terhet nem jelent, hiszen amint AYCM Partnercéggé válunk, a munkatársaink egyszerűen igényelhetnek Klubtagságot. Sőt már a kártyára sem kell várni, mert a telefonjukra tölthető e-Pass segítségével fognak tudni sportolni.

Abban az esetben viszont, ha még hatékonyabb motiváló eszközként vetnénk be a sportolást, és az ÁLLÁSHIRDETÉSEKBEN IS HÍVOGATÓ extra juttatást adni, érdemes anyagilag is támogatni a sportbérletek árát, legalább részben.

Ha megosztjuk a költségeket a kollégákkal, biztosak lehetünk benne, hogy csak az fogja igényelni a szolgáltatást, aki valóban szeretne rendszeresen és változatosan, ráadásul verhetetlen áron sportolni, és ezért hajlandó havonta egy minimális összeget saját részként befizetni. Nincs tehát ablakon kidobott pénz azokra, akik semmiképp nem bírhatók mozgásra.

Az AYCM előnyei közül még fontos kiemelni, hogy akár wellness-re, strandra, gokartozásra, baltadobásra, bowlingra és még sok más tevékenységre használható, ami csapatépítésként is simán megállja a helyét, és a bérlettel rendelkező kollégáknak elég egy körüzenetet írni az aznapi helyszínnel és időponttal, így extra anyagi ráfordítás nélkül beiktathatunk csapatépítő programokat, akár hetente vagy még gyakrabban.

A csatlakozás gyors és egyszerű, ráadásul az AYCM vállalati kapcsolatok osztálya szívesen válaszol bármilyen felmerülő kérdésre.

További információk: www.aycm.hu ; info@aycm.hu
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter