kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Egri orvosok pénzért adtak szakvéleményt rokkantsági nyugdíjgoz

17 rendbeli hivatali vesztegetés elfogadás és négyrendbeli hivatali visszaélés bűntettében mondták ki jogerősen bűnösnek azt az egri orvost, aki egy másik doktorral 10 ezertől 200 ezer forintig adott rokkantsági nyugdíj megállapításához kedvező orvosszakértői véleményt - írta a Hajdú Online.

A Debreceni Ítélőtáblán azonban enyhítettek az ügyében első fokon született ítéleten: dr. A. M. M.-t öt év börtön helyett két és fél év fogházbüntetésre és félmilliós pénzbüntetésre ítélték. A 70 vádlottat - köztük felülvizsgálatra kötelezetteket, illetve más orvosokat - felvonultató ügyben az ítélőtáblán már február végén születtek jogerős ítéletek, a másodrendű vádlott esetét viszont további bizonyítás miatt elkülönítették az ügytől - írta a lap.

Dr. D. Gy. (elsőrendű vádlott) és a másodrendű dr. A. M. M. az egri orvosszakértői intézet orvosai voltak, hivatalos személyként teljesítettek szolgálatot. 2010-től kifejezetten az anyagi haszonszerzés céljából adtak ki az őket felkeresőnek hamis igazolásokat. Az elsőrendű vádlott dr. D. Gy. - mint arról írtunk - négy év fogházat és 1 milliós pénzbüntetést kapott.

HAON
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk