Az üzemorvos egészségi állapota miatt eltiltotta a munkától a férjemet

A munkáltató a jelenleg hatályos szabályok alapján csak olyan munkával bízhatja meg a munkavállalót, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal.

Tekintettel arra, hogy a férje a munka törvénykönyve rendelkezései szerint ún. védett korban (azaz a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül) van, a munkáltató a férje munkaviszonyát csak a férje munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával indokolt felmondással szüntetheti meg.

Figyelemmel arra, hogy az üzemorvos azt állapította meg, hogy a férje a jelenlegi feladatának, munkakörének ellátására egészségügyi szempontból alkalmatlan, a munkáltató köteles a férje képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő másik munkakört felajánlani. A munkáltató a férje munkaviszonyát a jelen esetben csak abban az esetben szüntetheti meg, ha a munkahelyen nincs a férje által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy a férje az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja.

Ebben az esetben azonban főszabály szerint a munkáltató felmondással, és nem közös megegyezéssel szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, továbbá a munkáltató a munkavállaló számára köteles megfizetni a munkavállalónak járó végkielégítés törvényben előírt mértékét. Természetesen azonban lehetősége van a férjének megállapodnia a munkáltatóval, és a munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntetni. Ekkor megegyezhetnek abban a felek, hogy a munkáltató megfizeti a férjének a felmondás esetén járó végkielégítés összegét is.

A fentiek alapján javasoljuk, hogy első lépésben egyeztessenek a munkáltatóval a férje egészségi állapotának megfelelő másik munkakör felajánlásával kapcsolatban, így elkerülhető lenne a munkaviszony megszüntetése.

Megjegyezzük, hogy a válaszadás során egyéb, a kérdésben kifejezetten nem említett körülményeket nem vettünk figyelembe.