Egy munkakör, amiben csak utazni kell és whiskeyt kortyolgatni

A lap szerint egy hátránya van a munkának, az pedig a lehetséges másnaposság.

Persze akárkit nem vesznek fel: meg kell mutatni a cégnek, hogy a leendő munkavállaló azonosul a cég szellemiségével, tud mindent a cégről és megvannak azok a szociális készségek, amelyek segítségével el tudják adni a termékeket a bemutatókon.

Kétkörös interjúztatáson kell átjutni: a beugró feladat egy Instagram-ra feltöltött fotó, amin szerepel a #GrantsInterview hashtag. Egy olyan képre van szükség, ami a legjellemzőbb képet mutatja a pályázóról, és persze whiskey is szerepel rajta - írja a lap.

A cég HR-es kollégái kiválasztanak 250 jelentkezőt a fotók alapján, akik elküldhetik önéletrajzukat. Ezután 20 főre szűkítik a pályázókat, akik ellátogathatnak a Grant's szeszfőzdébe, Dufftownba, itt egy két napos tréningen vesznek részt.

Az utolsó kör után három embert toboroznak, akik képviselni fogják a céget Lengyelországban, Izraelben, Indiában; vagy Dél-Afrikában, az északi országokban, Kolumbiában; vagy Oroszországban, Taiwanban és Franciaországban.

A kiválasztottak feladata, hogy külföldön rendezvényeket szerveznek, termékbemutatókat kell tartanak, valamint ösztönözniük kell az embereket, hogy igyanak tovább, és vásároljanak a Grant's termékeiből minél többet. Aki a legnagyobb forgalmat bonyolítja, az lesz a cég nagykövete.

Részletek itt.

Fotó Pixabay
Délmagyar