Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért
Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is?

A 2010-ben alapított JobCTRL Kft. egy általa kidolgozott és több - energetikai, biztosítási, vagy éppen telekommunikációs - KKV-nál és nagyvállalatnál már bevezetett és kipróbált módszertant, a JC360-at nyújtja segítségül ennek a zajnak a leküzdéséhez. A rendszerrel a legváltozatosabb körülmények között mérhetjük fel vállalatunk mindennapjait. A JC360 képes arra, hogy folyamatosan, valós időben figyelje például azt, hogy éppen milyen faladat elvégzéséhez használják a megnyitott és szerkesztés alatt álló Excel-táblát vagy Word-dokumentumot. Vagy mondjuk a megfelelő munkát végzi-e egy dolgozó egy szupermarketben. Vagy egy gyárban. Vagy akár még home office-ban is. Teljesen mindegy, hogy asztali számítógépeken vagy mobilokon történnek az egyes munkafázisok. A rendszer összegzi a különböző folyamatokat és tevékenységeket, és pofon egyszerűen értelmezhető formában mutatja meg, mely projektjeink mennek a kelleténél nehezebben és, hogy mi jelentheti az akadályt.
Diagramok és különböző kimutatások alapján láthatjuk akár minden egyes munkatársunk hatékonyságát, produktivitását. Világossá válhat számunkra az, hogy mely területeken erősebbek vagy mely területeken gyengébbek. Könnyebb megtalálni azt a munkafázist, amelyben a legjobbat tudják nyújtani, amely nagyobb produktivitásra ösztönözni őket, így a kollégáink sem veszítik el a fókuszt, javíthatjuk a motivációjukat és ezáltal a szervezet is növelheti az erejét. Azon túl, hogy láthatjuk, mely munkavállalónk vagy csapatunk vált esetleg kevésbé motiválttá vagy kevésbé hatékonnyá, válaszokat kapunk a miértekre is. Lehet, hogy éppen csak a nem megfelelő feladatot bíztuk rájuk, de lehet, hogy ennél összetettebb a probléma.
A rendszer maga is tanul és fejlődik, vagyis úgy képes az automatikus optimalizálásra, hogy nincs szükség emberi beavatkozásra. Nem kell többé megérzésekre, becslésekre, mintavételekre vagy önbevallásra hagyatkoznunk ahhoz, hogy döntéseket hozzunk a vállalat felépítésével, szerkezeti átalakításával kapcsolatban. Megalapozott döntések alapján tudunk akár azonnal beavatkozni pontosan ott, ahol arra a legnagyobb szükség van. Előre láthatóvá válik az is, hogy egy-egy projekt mennyire terheli majd le a vállalatunkat, az erőforrás ütemező segítségével pedig optimalizálhatjuk akár a jövőbeli folyamatokat is azért, hogy minél zökkenőmentesebben vegyük az újabb kihívásokat.
A JobCTRL eddigi tapasztalatai alapján már a 30 napos díjmentes próbaidőszak alatt legalább 10 százalékkal növelhető egy vállalat hatékonysága. Mindössze egy hónap alatt világossá válhat az, hogy milyen egyszerű egy rugalmas, fair, egyúttal hatékonyabb és mobilitást támogató munkahelyi légkört megteremteni, ezzel együtt pedig óriási összegeket megtakarítani.

- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
- Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen 1 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 2 hónapja
- Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak 2 hónapja
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 2 hónapja
- Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok 2 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 2 hónapja
- 5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét 3 hónapja
- Elég volt a motiválásból! 4 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 5 hónapja
- A fiatal dolgozókat zavarja leginkább, ha kollégájuk panaszkodik 8 hónapja
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 8 hónapja