Egymilliós jutalék egyetlen match-ért
A munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát összehozó platform felhasználói, a MatchMakerek - szabadúszó recruiterek - egyre többen vannak. Az elmúlt hónapokban több mint 1500 sikeres elhelyezésre több millió forint jutalék vándorolt a fejvadászok zsebébe. Most egy sikeres match akár egymillió forintot is érhet - írja sajtóközleményében a Talentuno.
Magyarországon és Lengyelországban már 9000 MatchMaker gyűjti a jutalékokat.
„A Talentuno MatchMaker-ei a jelöltek felkutatásával teremtenek igazán nagy értéket. Figyelemmel lehet kísérni az álláshirdetéseket, és természeten be lehet állítani, hogy melyik típusúak érdekelnek a leginkább. Ez alapján olyan állásokról kapsz értesítéseket, melyekre a legnagyobb eséllyel tudsz jelöltet ajánlani - magyarázza a rendszer működését Kelliár Zsolt, a Talentuno alapítója és CEO-ja.
Egyes nyitott ügyfélszolgálati pozíciókhoz pedig tényleg nem kell más, mint nyelvtudás, de már egy senior könyvelő ismerőssel is több százezer forintot zsebelhet be a sikeres jelöltet beajánló MatchMaker!
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Június 30-ig kellett teljesíteniük az új idegenrendészeti törvény feltételeit azoknak a HR szolgáltatóknak, amelyek gyorsabban szeretnének a... Teljes cikk
A generációs különbségek a személyiség tekintetében elhanyagolhatóak - állítja a Hogan Assessments tanulmánya. Az adatok azt mutatják, hogy bár... Teljes cikk
Íme néhány tipp, hogy kerülhetik el a vezetők és a toborzók az életkor szerinti megkülönböztetést a munkaerő-felvétel során. Teljes cikk
- Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány 3 hete
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 4 hete
- Így lesz toborzási stratégia egy meetingből 1 hónapja
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 1 hónapja
- Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint 2 hónapja
- Hogyan szervezzük ki a toborzási folyamatot? Mi fán terem az RPO? 2 hónapja
- Pedagógusokat toboroznak a csángóföldi magyar oktatási programba 2 hónapja
- Az 5 legnagyobb kihívás a kékgalléros álláspiacon - így látja három HR igazgató 2 hónapja
- Ilyen évük volt 2023-ban a HR szolgáltatóknak: itt vannak a számok 3 hónapja
- Felértékelődő értékesítők: verseny indult a legjobbakért 3 hónapja
- Kulcsfogalmak a munka világában: motivációs levél, tőkejövedelem, és sok más 3 hónapja