Egyre idősebbek a magyar tanárok, egyre kevesebb a pályakezdő fiatal pedagógus
A legkisebb arányban az állami intézményekben dolgoznak fiatal tanárok- derül ki az MTA tanulmányából.
A kimutatás szerint az 50-59 éves tanárok aránya 27-ről 35 százalékra, a 60 évesnél idősebb pedagógusoké pedig 2-ről 9 százalékra nőtt. Ezzel szemben 9-ről 6 százalékra csökkent a 30 évesnél fiatalabb tanárok aránya. Szintén csökkent a 30-39 éves korcsoport aránya a pedagógusoknál, 27 százalékról 18-ra. A jelentés szerint minden intézményfenntartónál látható a tanári kar öregedése, de az állami intézményekben a legkisebb a fiatal, 20-29 éves és 30-39 éves pedagógusok aránya. Ők legnagyobb arányban az alapítványi és egyéb fenntartású intézményekben tanítanak. 2018-ban a 29 évesnél fiatalabb és a 30-39 éves pedagógusok aránya az óvodákban volt a legnagyobb.
A jelentés szerint 2016 után jelentősen megnőtt a tanári munkaerő-forgalom a közoktatási intézményekben, de a növekedés a szakközépiskolákban és óvodákban volt a legnagyobb, ahol korábban kisebb volt a belépő tanárok aránya. A belépők arányának növekedésével szemben a pályakezdők aránya nem nőtt az utolsó években, valamennyi intézménytípusban 0,5-1,5 százaléknyi volt az értéke. A kimutatás szerint a legnagyobb arányban a fővárosban dolgoznak pályakezdő pedagógusok.
Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Ezekre kell költenie a szülőknek iskolakezdéskor - Infografika 3 hónapja
- Ilyen támogatásokkal segítik az iskolakezdést a környező országokban 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 3 hónapja
- A dán iskolákban az empátiát is tanítják 3 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 3 hónapja
- Hogyan erősítheti az angol nyelvtanulás az önbizalmadat? 3 hónapja
- Tanévkezdés katasztrófaközelben: soha nem volt ekkora pedagógushiány 3 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 4 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 4 hónapja
- Minden eddiginél többen jelentkeztek a magyar felsőoktatásba 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?