Egyre kevesebben dolgoznak a vegyiparban
Ahogy Európában szinte mindenhol, az elmúlt években hazánkban is fokozatosan csökken a vegyipari alkalmazottak száma - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
A vegyipari alkalmazottak körülbelül harmada végez szellemi tevékenységet, kétharmaduk pedig fizikai foglalkoztatott. A
Magyar Vegyipari Szövetség (Mavesz) elemzése szerint az ágazat három fő területe közül a legtöbben, mintegy 38 ezren a műanyag- és gumiiparban dolgoznak. Vegyi anyagok és termékek gyártásával valamivel több mint 30 ezren, koksz- és kőolaj-feldolgozással pedig 6300-an foglalkoznak.
A vegyiparban dolgozók átlagkeresete azonban emelkedik, tavaly már meghaladta a bruttó 220 ezer forintot. Csökkent viszont a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a legnagyobb hazai vegyipari vállalatoknál. A BorsodChem társasági szinten 2006 végén 2885 főt foglalkoztatott, ez 2 százalékkal elmarad az egy évvel korábbitól, míg a TVK Nyrt. alkalmazottainak száma közel tizedével, 1400 alá csökkent tavaly - olvasható a Világgazdaságban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 9 hónapja
- Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni 10 hónapja
- Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban 1 éve
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 1 éve
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 2 éve
- 15 százalékos béremelés a Rába Nyrt-nél 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban 3 éve
- Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére 3 éve
- Vezetőváltás az Appeninn élén 3 éve
- Mi lesz ebből? Elszabadultak az ipari termelői árak is 3 éve
- Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?