Egyre kevesebben dolgoznak a vegyiparban
Ahogy Európában szinte mindenhol, az elmúlt években hazánkban is fokozatosan csökken a vegyipari alkalmazottak száma - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
A vegyipari alkalmazottak körülbelül harmada végez szellemi tevékenységet, kétharmaduk pedig fizikai foglalkoztatott. A
Magyar Vegyipari Szövetség (Mavesz) elemzése szerint az ágazat három fő területe közül a legtöbben, mintegy 38 ezren a műanyag- és gumiiparban dolgoznak. Vegyi anyagok és termékek gyártásával valamivel több mint 30 ezren, koksz- és kőolaj-feldolgozással pedig 6300-an foglalkoznak.
A vegyiparban dolgozók átlagkeresete azonban emelkedik, tavaly már meghaladta a bruttó 220 ezer forintot. Csökkent viszont a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a legnagyobb hazai vegyipari vállalatoknál. A BorsodChem társasági szinten 2006 végén 2885 főt foglalkoztatott, ez 2 százalékkal elmarad az egy évvel korábbitól, míg a TVK Nyrt. alkalmazottainak száma közel tizedével, 1400 alá csökkent tavaly - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 11 hónapja
- Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni 12 hónapja
- Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban 1 éve
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 1 éve
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 2 éve
- 15 százalékos béremelés a Rába Nyrt-nél 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban 3 éve
- Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére 3 éve
- Vezetőváltás az Appeninn élén 3 éve
- Mi lesz ebből? Elszabadultak az ipari termelői árak is 4 éve
- Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa