Egyre kevesebben dolgoznak a vegyiparban
Ahogy Európában szinte mindenhol, az elmúlt években hazánkban is fokozatosan csökken a vegyipari alkalmazottak száma - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
A vegyipari alkalmazottak körülbelül harmada végez szellemi tevékenységet, kétharmaduk pedig fizikai foglalkoztatott. A
Magyar Vegyipari Szövetség (Mavesz) elemzése szerint az ágazat három fő területe közül a legtöbben, mintegy 38 ezren a műanyag- és gumiiparban dolgoznak. Vegyi anyagok és termékek gyártásával valamivel több mint 30 ezren, koksz- és kőolaj-feldolgozással pedig 6300-an foglalkoznak.
A vegyiparban dolgozók átlagkeresete azonban emelkedik, tavaly már meghaladta a bruttó 220 ezer forintot. Csökkent viszont a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a legnagyobb hazai vegyipari vállalatoknál. A BorsodChem társasági szinten 2006 végén 2885 főt foglalkoztatott, ez 2 százalékkal elmarad az egy évvel korábbitól, míg a TVK Nyrt. alkalmazottainak száma közel tizedével, 1400 alá csökkent tavaly - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 10 hónapja
- Végzett az első, duális képzésű vegyésztechnikus évfolyam Kazincbarcikán 10 hónapja
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 12 hónapja
- Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni 1 éve
- Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban 1 éve
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 1 éve
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 2 éve
- 15 százalékos béremelés a Rába Nyrt-nél 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban 3 éve
- Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére 3 éve
- Vezetőváltás az Appeninn élén 4 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben