kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Egyre kevesebben dolgoznak a vegyiparban

Ahogy Európában szinte mindenhol, az elmúlt években hazánkban is fokozatosan csökken a vegyipari alkalmazottak száma - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Tavaly az iparban dolgozók tizede, valamivel több mint 75,4 ezer ember dolgozott valamely vegyipari cégnél. A foglalkoztatottak száma 2006-ban 0,3 százalékkal volt alacsonyabb, mint egy esztendővel korábban.

A vegyipari alkalmazottak körülbelül harmada végez szellemi tevékenységet, kétharmaduk pedig fizikai foglalkoztatott. A
Magyar Vegyipari Szövetség (Mavesz) elemzése szerint az ágazat három fő területe közül a legtöbben, mintegy 38 ezren a műanyag- és gumiiparban dolgoznak. Vegyi anyagok és termékek gyártásával valamivel több mint 30 ezren, koksz- és kőolaj-feldolgozással pedig 6300-an foglalkoznak.

A vegyiparban dolgozók átlagkeresete azonban emelkedik, tavaly már meghaladta a bruttó 220 ezer forintot. Csökkent viszont a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a legnagyobb hazai vegyipari vállalatoknál. A BorsodChem társasági szinten 2006 végén 2885 főt foglalkoztatott, ez 2 százalékkal elmarad az egy évvel korábbitól, míg a TVK Nyrt. alkalmazottainak száma közel tizedével, 1400 alá csökkent tavaly - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk