Egyre olcsóbb a magyar munkaerő
A válság évei alatt Magyarországon 6 százalékkal csökkent a munkaerő költsége. Az Eurostat adatai szerint csak Görögország és Ciprus jár hasonló cipőben, a legtöbb kelet-közép-európai országban 10 százalék környéki növekedés volt jellemző, írja a Portfolio.
Tipikusan a bérek, illetve a bért terhelő munkáltatói terhek változása, valamint a forint-euró árfolyam befolyásolhatják jelentősen a munkaerőköltség mutatóját.
Magyarországon az egyik elsődleges befolyásoló tényező azonban a forint árfolyamának gyengülése volt, ami 2008 és 2014 között 20 százalékot tett ki. Így bár a bérek némileg emelkedtek, és a munkáltatói terhek is csökkentek 29-ről 27 százalékra, a befektetőknek mégis olcsóbb lett az ország.
A mutató kettős képet mutat, mivel egyrészt vonzhatja a befektetéseket, ha a munkaerő egy országban olcsóbb, azonban mindenki számára jobb variáció, ha magasabb bérköltségek mellett is versenyképes marad egy ország, mint például Dánia.
Portfolio.hu
Magyarországon az egyik elsődleges befolyásoló tényező azonban a forint árfolyamának gyengülése volt, ami 2008 és 2014 között 20 százalékot tett ki. Így bár a bérek némileg emelkedtek, és a munkáltatói terhek is csökkentek 29-ről 27 százalékra, a befektetőknek mégis olcsóbb lett az ország.
A mutató kettős képet mutat, mivel egyrészt vonzhatja a befektetéseket, ha a munkaerő egy országban olcsóbb, azonban mindenki számára jobb variáció, ha magasabb bérköltségek mellett is versenyképes marad egy ország, mint például Dánia.
Portfolio.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 4 hónapja
- Ingatlanbefektetés 2025-ben: Tippek kezdőknek – szerzői útmutató 4 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 6 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 6 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 7 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 10 hónapja
- Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra? 12 hónapja
- Majdnem háromszor gyorsabban emelkedtek a munkaerőköltségek Magyarországon, mint az EU-ban 12 hónapja
- A 15–64 éves foglalkoztatottak aránya az EU-n belül 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarítónő
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Vagyonőr / Biztonsági őr állás Balassagyarmaton – ülőmunka, áruházi őrzés (2026. 02. 21)
- Termelésirányító munkalehetőség Tiszaalpáron – fémipari gyártás, stabil hosszú távú munka (2026. 02. 21)
- Üzemi folyamatirányító munkalehetőség Csornán – stabil nemzetközi háttér, cafeteria (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben