Egyre sikeresebb az Erzsébet-utalvány

Rekordbevételre számít az Erzsébet-utalványok után a Nemzeti Üdülési Szolgálat miután legnagyobb riválisa, a francia Le Chéque Déjeuner kivonult az országból.

Február végén az Erzsébet-utalványt több mint 40 ezer pontban lehetett beváltani - tudta meg a Világgazdaság.

"Az Erzsébet-utalványok értékesítésének és beváltásának aránya jelenleg közel 80 százalék. Az Erzsébet utalvány család új tagjainak fogadtatása is pozitív a piacon. Közel 3000 új megrendelőt köszönthettünk az első két hónapban, eddigi tapasztalataink szerint új utalványaink kedveltek a munkavállalók és a munkaadók körében" - közölte a Világgazdasággal a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft..

Az elfogadóhelyek hálózatát folyamatosan bővítik, az új típusú utalványok pedig a már meglévő partnereknél is beválthatók. A forgalmazásból nyert hasznot kizárólag az Erzsébet-programra használják fel, vagyis szociális üdültetési célokat szolgál.

A cégeknek áfával együtt 2,5 százalékos kezelési költséget kellett kifizetniük az Erzsébet-utalványokért. Csak ebből 2,4 milliárd forint bevétele volt a NÜSZ-nek, és akkor még nem számoltuk a beváltáskor levont hatszázalékos jutalékot. A kiemelt partnerek ebből kedvezményt kapnak, a CBA-nak például akár 3 százalék alatt is lehet a jutalék.

Az Erzsébet-utalvány lassan konkurens nélkül marad, hiszen a Le Chéque Déjeuner Kft. 15 év után nemrég függesztette fel a magyarországi értékesítési tevékenységét.

Világgazdaság Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk