Megjelent: 13 éve

Egyre több munkahelyi balesetet okoz a stressz Európában

Kutatások szerint a munkavállalók 35 százaléka érzi munkája révén veszélyben egészségét, 28 százaléka pedig egyértelműen a munkájára vezeti vissza betegségét. Ezért fontos, hogy egy több teret nyerjenek az európai uniós munkavédelmi törekvések, amelyeknek köszönhetően 2002-2004 között már 17 százalékkal csökkent a halálos kimenetelű munkahelyi balesetek száma. Ugyanakkor ez még mindig nem elég - mondja Spidla -, a munkapiacon tapasztalható fejlemények ugyanis éppen ellenkező hatást fejtenek ki, így új célokat kell kitűzniük a tagállamoknak: 2007-2012 között további 25 százalékkal kell csökkenteni a munkahelyi balesetek és megbetegedések számát - vetíti előre a Napi Gazdaság.

A munkahelyi betegségek kockázata a munkaképes korú lakosság minden elemét érinti, mégis, leginkább az idősebbekre és a fiatalabbakra kell odafigyelni, hiszen előbbieket a koruk, utóbbiakat tapasztalatlanságuk teszi sebezhetőbbé. Az uniós polgárok korosodása miatt egyébként is külön érdemes ügyelni az idősekre, mivel arányuk egyre csak növekszik. A munkahelyi stressz kialakulásában nagy szerepet játszanak a bizonytalan munkakörülmények, ezért is sorolják az önállóakat vagy a kisvállalkozások alkalmazottait a veszélyeztetett csoporthoz, bár ők az egészségkontroll terén is alaposan elmaradoznak.

Spidla egyelőre megelégszik azzal, hogy felszólítja a szociális partnereket, szenteljenek nagyobb figyelmet a munkahelyi stressznek, az egyre gyakrabban előforduló erőszaknak, szexuális és pszichológiai zaklatásnak. Ugyanakkor fontosnak érzi, hogy mielőbb megfelelő uniós szabályok szülessenek meg.

Spidla két éve indította el az Elég a zajból című kampányát, hogy felhívja a figyelmet a túl nagy, illetve monoton zaj veszélyeire. Az európaiak közel harmada kénytelen a munkaidejének negyedében túl magas zajszintet elviselni, 20 százalékának pedig a munkaidő felében kell a normális szintnél hangosabban beszélnie. Tavaly óta a zajdirektíva 87 decibelre csökkentette a 2003-ban még 90 decibelben megállapított munkahelyi maximum értékét. A szabályozás azt is pontosan meghatározza, hogy a zajszintet a zajforrásnál kell tompítani, tehát nem elég, ha a munkavállaló fülvédőt kap.

Nagy-Britanniában a közelmúltban engedték útjára azt a nemzeti stratégiát, amely a mentális panaszok és a munkahely közötti összefüggésre koncentrál. Ennek keretében a múlt héten nyolcmillió fontot (csaknem 300 milliárd forintot) ajánlott fel az állam, hogy munkához vagy állásuk megőrzéséhez segítsék a stressznek kitett embereket.

Napi Gazdaság
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehet a munkáltató a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállalók esetén?

Milyen következményekkel járhat a védettségi igazolvány léte vagy hiánya a munkaviszonyban? Megszüntethető-e a védettségi igazolvánnyal nem... Teljes cikk

Nem kerülhetnek előrébb az oltási sorban a pedagógusok

Sok pedagógus életkoránál és betegségeinél fogva már megkapta az oltást, és továbbra is a legveszélyeztetetttebbek, az idősek és krónikus... Teljes cikk

Ismét az első ülések kordonozásával védik a sofőröket

A héten ismét bevezetik az első ülések kordonozását a BKV-nál. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) korábban már követelte, hogy a... Teljes cikk