Megjelent: 16 éve

Egyre több munkahelyi balesetet okoz a stressz Európában

Évente mintegy 55 milliárd eurót vesznek ki az Európai Unió tagállamainak zsebéből a munkahelyi balesetek, amelyek előfordulásáért egyre inkább a stressz okolható. Pedig a stressz kellő odafigyeléssel és szabályozással megelőzhető - figyelmeztetett Vladimír Spidla, az Európai Bizottság szociálpolitikáért felelős tagja.

Kutatások szerint a munkavállalók 35 százaléka érzi munkája révén veszélyben egészségét, 28 százaléka pedig egyértelműen a munkájára vezeti vissza betegségét. Ezért fontos, hogy egy több teret nyerjenek az európai uniós munkavédelmi törekvések, amelyeknek köszönhetően 2002-2004 között már 17 százalékkal csökkent a halálos kimenetelű munkahelyi balesetek száma. Ugyanakkor ez még mindig nem elég - mondja Spidla -, a munkapiacon tapasztalható fejlemények ugyanis éppen ellenkező hatást fejtenek ki, így új célokat kell kitűzniük a tagállamoknak: 2007-2012 között további 25 százalékkal kell csökkenteni a munkahelyi balesetek és megbetegedések számát - vetíti előre a Napi Gazdaság.

A munkahelyi betegségek kockázata a munkaképes korú lakosság minden elemét érinti, mégis, leginkább az idősebbekre és a fiatalabbakra kell odafigyelni, hiszen előbbieket a koruk, utóbbiakat tapasztalatlanságuk teszi sebezhetőbbé. Az uniós polgárok korosodása miatt egyébként is külön érdemes ügyelni az idősekre, mivel arányuk egyre csak növekszik. A munkahelyi stressz kialakulásában nagy szerepet játszanak a bizonytalan munkakörülmények, ezért is sorolják az önállóakat vagy a kisvállalkozások alkalmazottait a veszélyeztetett csoporthoz, bár ők az egészségkontroll terén is alaposan elmaradoznak.

Spidla egyelőre megelégszik azzal, hogy felszólítja a szociális partnereket, szenteljenek nagyobb figyelmet a munkahelyi stressznek, az egyre gyakrabban előforduló erőszaknak, szexuális és pszichológiai zaklatásnak. Ugyanakkor fontosnak érzi, hogy mielőbb megfelelő uniós szabályok szülessenek meg.

Spidla két éve indította el az Elég a zajból című kampányát, hogy felhívja a figyelmet a túl nagy, illetve monoton zaj veszélyeire. Az európaiak közel harmada kénytelen a munkaidejének negyedében túl magas zajszintet elviselni, 20 százalékának pedig a munkaidő felében kell a normális szintnél hangosabban beszélnie. Tavaly óta a zajdirektíva 87 decibelre csökkentette a 2003-ban még 90 decibelben megállapított munkahelyi maximum értékét. A szabályozás azt is pontosan meghatározza, hogy a zajszintet a zajforrásnál kell tompítani, tehát nem elég, ha a munkavállaló fülvédőt kap.

Nagy-Britanniában a közelmúltban engedték útjára azt a nemzeti stratégiát, amely a mentális panaszok és a munkahely közötti összefüggésre koncentrál. Ennek keretében a múlt héten nyolcmillió fontot (csaknem 300 milliárd forintot) ajánlott fel az állam, hogy munkához vagy állásuk megőrzéséhez segítsék a stressznek kitett embereket.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk