12 cikk a(z) nyomás címkével - 1. oldal

11 hónapja Miért kellene a gumiabroncsok megfelelő nyomásának kérdését kiemelten kezelnie minden autósnak? Milyen lavinát indíthat el képletesen szólva, hogyha valaki elhanyagolja ezt a szempontot? Ezt a témát fogjuk kibontani máris a bejegyzés keretei között. Teljes cikk...

4 éve 2019-ben az EU-ban minden 10. munkavállaló állandóan határidők nyomása alatt dolgozott, minden negyedik szintén gyakran került ilyen helyzetbe az Eurostat adatai szerint. Teljes cikk...

10 éve Egy vitatott teljesítményértékelési rendszer bevezetésével került ismét reflektorfénybe Marissa Mayer, a Yahoo vezérigazgatója. A businessweek.com cikke szerint a vállalat vezetőit arra kötelezték, hogy egy „"harang görbe" függvény (bell curve) mentén rangsorolják a munkavállalókat, majd rúgják ki azokat, akik a görbe alján kaptak helyet. A cikkben megszólaló szakértő vitatja a módszer hatékonyságát. Teljes cikk...

11 éve A "Menekülj előre" című blog előző bejegyzésből kiderült, hogy mire számíthat, aki stresszinterjúra érkezik. Tippeket is adtunk arra az esetre, ha véletlenül nem tájékoztatták arról, hogy mire számíthat. Most innen folytatjuk. Teljes cikk...

11 éve Az élethosszig tartó foglalkoztatás kora leáldozóban van, a munkapiaci változások pedig örökös megújulásra ösztönöznek. A szakmai igények folyamatosan átalakulnak, a munkaerőnek egyre mobilabbá kell válnia, hiszen a „"túlélés" a tét. Mindenki máshogy tud megküzdeni az ebből fakadó nyomással, változó, hogy kinek milyen - a "megküzdési kapacitása", azaz mennyire reziliens személyiség. Nagyon fontos tudatosítani azonban, hogy ez a valószínűleg genetikai tulajdonság fejleszthető. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók legfőképpen a munkahelyi nyomást érzik, ami hosszú távú megtartási problémákat okoz a vállalatok és az országok számára. Világszinten hazánkban az egyik legalacsonyabb a munkavállalók elkötelezettsége a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség felmérése szerint. Teljes cikk...

11 éve Egy brit kutatás szerint a fiatal munkavállalókra sokkal jellemzőbb, hogy beteget jelentenek a stressz miatt, mint idősebb társaikra. A fiatalok körében több az elvárás, de a tüneteket is jobban felismerik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevelében. Teljes cikk...

11 éve Minél magasabb pozícióban van valaki egy vállalatnál, annál kevesebb stresszt kell elviselnie. A legnagyobb nyomás alatt a középvezetők vannak, akik még a nyaralásra is magukkal viszik telefonjukat, ellenőrizgetik e-mailjüket. Teljes cikk...

13 éve A fiatal munkavállalókból világszerte hiányzik a munkahelyek iránti elkötelezettség. Legfőképpen a munkahelyi nyomást érzik, ami hosszú távú megtartási és menedzsment problémákat okoz. A magyar helyzet sajátos képet mutat, de sereghajtók vagyunk az elkötelezettséget illetően - állapította meg a GfK felmérése. Teljes cikk...

15 éve Kutatást indított a Körvonal Alapítvány a Gordio Csoporttal együttműködve, hogy felmérje, milyen stressz-hatások érik a magyar középvezetőket. A legnagyobb nyomás ugyanis rájuk nehezedik, hiszen a beosztottak és a tulajdonosok igényeinek is meg kell felelniük. Fokozza a stressz-helyzetet a válság is, mivel bizonytalanná vált a gazdasági környezet, ráadásul kevesebb dolgozóval kell ugyanazt a munkát, eredményt produkálni. Teljes cikk...

16 éve A stresszinterjú a kiválasztás egyik legdurvább és legnagyobb megpróbáltatást jelentő eszköze. Hirtelen sértő, provokáló kérdések zúdulnak a jelöltre, akinek ellenséges légkörben kell megőriznie a hidegvérét. "Miért ebben a ronda öltönyben jött?, Hogy-hogy ilyen gyorsan kirúgták ettől a cégtől?, Szakmailag csak ennyit tud?" - ilyen és ehhez hasonló kérdésekre lehet számítani. Teljes cikk...

16 éve Évente mintegy 55 milliárd eurót vesznek ki az Európai Unió tagállamainak zsebéből a munkahelyi balesetek, amelyek előfordulásáért egyre inkább a stressz okolható. Pedig a stressz kellő odafigyeléssel és szabályozással megelőzhető - figyelmeztetett Vladimír Spidla, az Európai Bizottság szociálpolitikáért felelős tagja. Teljes cikk...