Egyre több vendégmunkás dolgozik Magyarországon
Az egyre több ágazatot érintő munkaerőhiány már jó ideje problémát jelent a vállalkozásoknak. A nyári szabadságolások szinte megbénítják a vállalkozásokat. A munkaerőhiány pótlását külföldi vendégmunkásokkal próbálják átvészelni a cégek. Csak Szolnok megyében körülbelül 1300 Ukrajnából behozott vendégmunkás dolgozik.
A festő-mázoló, burkoló végzettséggel rendelkező János inkább késő ősszel és kora tavasszal tart pihenőidőszakot, hiszen a legmelegebb évszakban a legtöbb a megrendelés.
"Mi többször veszünk ki pár napos szabadságot, azt nem tudjuk megoldani, hogy például két hétre elutazzunk ilyenkor, és ez igaz a tulajdonosra is" - mondta egy kis településen működő bolt alkalmazottja
A nagyobb vállalatok általában több hétre vagy akár egy hónapra is leállnak - erősítette meg dr. Sziráki András, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a szoljon.hu-nak.
Hozzátette: az idényjellegű tevékenységeknél bonyolultabb a helyzet. Több helyen ilyenkor nagyon sok túlórát kénytelenek vállalni a dolgozók, de arra ügyelni kell, hogy ennek törvényes keretei vannak. Ezzel több kis cég is küszködik. A vendéglátásban, kereskedelemben nyáron nagyobb forgalom reményében nem állnak le, nekik pótlólagos munkaerőforrást jelenthetnének a nyugdíjas-szövetkezetek.
"Nő az Ukrajnából behozott munkaerő száma is, 1250-1300 fő dolgozik most a megyében, a Jászságban, de már Szolnok térségében is több helyen velük oldják meg a helyettesítést, van, ahol egy-két hónapra kötnek velük szerződést" - fejtette ki a megyei elnök.
szoljon.hu
- 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet!
Részletek
Jegyek
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
A fiatal munkavállalók megváltoztathatják a magas presztízsű munkakörök jelentőségét, és akár teljesen devalválhatják is az eddig felkapott... Teljes cikk
A felmérés szerint Közép-Magyarországon mindössze a cégek 4 százaléka ad fel álláshirdetést a következő egy évben. Teljes cikk
A MOL-csoport 2023-ban 7 országban 74 tehetséges friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió mobilitásának,... Teljes cikk
- Paks II.-t és a Budapest-Belgrád vasútvonalat is vendégmunkások építhetik 2 hete
- Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben 2 hete
- Vendégmunkások: A dolgos kezük kell, a családjuk nem 2 hete
- Foglalkoztatás 3.0 - minden a harmadik országból történő foglalkoztatásról 2 hete
- Szigorításokat szorgalmaz a bérmunkás-import ellen a Jobbik 2 hete
- Ezeknél a vállalatoknál várható munkaerő-felvétel a legnagyobb eséllyel 3 hete
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 hete
- Motivációs levél ChatGPT-vel - Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerő-felvételt? 3 hete
- Gyorsan beilleszkedtek hozzánk a kirgiz munkavállalók: Mécs Márk, Alpine 4 hete
- Őrült módon pezseg az álláspiac az Egyesült Államokban 4 hete
- Czomba Sándor: Beruházások nem maradhatnak el a munkaerő hiánya miatt! 4 hete