Megjelent: 13 éve

Élen jár a fogyatékkal élők foglalkoztatásában a Tesco

A rendezvény lehetőséget teremtett arra, hogy a Fortuna szálloda- és étteremhajón munkáltatók, szakemberek és értelmi sérült gyakornokok egy felejthetetlen napot töltsenek együtt, ezzel is támogatva a fogyatékos emberek integrált munkavállalását - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Salva Vita Alapítvány bemutatkozását követően a résztvevő munkáltatók élmény-alapon, a Drámatréning Qt. Kft. drámapedagógusainak segítségével hangolódtak rá a fogyatékos emberek munkavállalásának problematikájára. Ezt követően Hackl Mónika, a Tesco külső kommunikációs vezetője számolt be a 22 ezer főt foglalkoztató hipermarket-hálózat ún. közösségi tervéről (community plan), melynek részét képezi a környezetvédelem ("zöld áruházak" létrehozása az energiatakarékosság érdekében, lebomló, illetve cserélhető bevásárlószatyrok stb.), az egészséges életmód terjesztése, az etikus kereskedelem, a helyi közösségek támogatása.

A Tesco nemcsak "jó szomszéd", de jó munkáltató is kíván lenni, ezért két éve együttműködik a Salva Vita Alapítvánnyal az értelmi sérült álláskeresők foglalkoztatásának területén. Hackl Mónika kiemelte, hogy nagyon pozitív tapasztalataik vannak a fogyatékos munkavállalók szorgalmával, megbízhatóságával, motiváltságával kapcsolatban, emellett a társadalmi szemléletformálás hatékony eszközének tartja azt, hogy a sérült munkavállalók integráltan dolgoznak, és nap mint nap találkoznak a vásárlókkal.


Nemes célok, kiemelt támogatás



A Tesco az "Év Támogatottja" programja keretében évek óta finanszíroz egy-egy hátrányos helyzetű embereket támogató, országos szintű programot. A tavalyi évben a Salva Vita Alapítvány inaktív, fiatal felnőtt értelmi sérült személyek számára kidolgozott Munkahelyi Gyakorlat programja lett a pályázat nyertese. Ez egy olyan munkavállalásra felkészítő képzés, amely az egyén képességeihez és szükségleteihez alkalmazkodva elsősorban a gyakorlati elemekre, a praktikus ismeretekre koncentrál. A projekt keretében az alapítvány képzéseket és tájékoztató rendezvényeket tartott, ismertető kiadványt és népszerűsítő filmet készített, továbbá öt szervezetnek segített a képzési program helyi szintű megvalósításában. Mintegy 25 munkahely fogadta a gyakorlatot országszerte, a résztvevő gyakornokok száma 45 fő volt. Közülük már öt személy elhelyezkedett a nyílt munkaerőpiacon. A rendezvény résztvevői a gyakornokok és munkáltatók beszámolói alapján bepillantást nyerhettek a projekt megvalósításának részleteibe is.

A délután folyamán a munkáltatói program "A munkahelyi diszkrimináció felismerése és kezelése" című tréninggel folytatódott, melynek tematikáját ezúttal az értelmi sérült álláskeresők előadása színesítette. A gyakornokoknak Hackl Mónika adta át a program sikeres elvégzését igazoló tanúsítványt. A rendezvény zárásaként egy közös hajókiránduláson vehettek részt a rendhagyó találkozó résztvevői.

A rendezvény médiatámogatója a HR Portál volt, és az MR1, valamint a Civil Rádió is tudósított róla.
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A felsővezetőknek komoly kételyeik vannak cégük ellenálló-képességét illetően

A váratlan helyzetek és lehetőségek egyensúlyban tartása elkerülhetetlen a fenntartható növekedés eléréséhez – derül ki az EY több mint 500... Teljes cikk

Csak azok a nők dolgozhatnak Kabulban, akiket nem tudnak férfiakkal helyettesíteni

Az afgán főváros polgármestere arra kérte a női dolgozókat, hogy ne menjenek be a munkahelyükre a továbbiakban. Kivéve akkor, ha olyan munkakörben... Teljes cikk

Elsősorban fodrászok, kozmetikusok igénylik a 219 ezer forintos önfoglalkoztatási támogatást

Több mint 80 ezer önfoglalkoztató kérte eddig a kormány által biztosított egyszeri támogatást 17,6 milliárd forint értékben. A több mint 71 ezer... Teljes cikk