Elfogadták az egészségügyi ügyeletre vonatkozó törvényjavaslatot
Egyhangúlag támogatta hétfői ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága az egészségügyi ügyeletre vonatkozó törvényjavaslatot.
Vojnik Mária (MSZP) képviselő arra hívta fel a figyelmet, hogy az egészségügy a túlmunka és az ügyeleti idő Munka törvénykönyvében foglalt szabályozása mellett nem tudna eleget tenni a folyamatos szolgálatnak. Ezért szükséges az egyedi szabályozás. A most előterjesztett szabályok viszont a korábbiaktól eltérően törvényi szintűek, így kielégítik az alkotmánybírósági követelményeket. Ugyancsak változás a korábbiakhoz képest, hogy az elrendelt ügyelet egészét, s nem csak tényleges munkavégzésre fordított részét kell majd munkaidőként figyelembe venni a munkaidő-korlátok számításánál. A képviselő jelezte: a szocialista frakció olyan módosító indítványt készít elő amely pontosabban határozná meg, hogy az egészségügyi intézményeknek a folyamatos szolgáltatáshoz mikor kell több műszakot szervezni, illetve mikor elegendő ehhez a feladathoz az ügyelet.
Az ügyeleti idő, a túlóra és más munkaidő szervezési kérdések általános - többek között a Munka törvénykönyvében történő - szabályozásával foglalkozó előterjesztés általános vitára való alkalmasságát se utasították el az ellenzéki képviselők, a kormánypártiak igennel szavaztak, az ellenzékiek tartózkodtak. A vitában ugyanakkor többen is hevesen bírálták a javaslatok egy részét. Így például Kontur Pál (Fidesz) szerint elfogadhatatlan, hogy a kormány olyan indítványokat tesz, amelyek tovább erősítik a munkavállalók kiszolgáltatottságát a munkahelyeken. A munkavállaló eleve kiszolgáltatott helyzetben van a munkáltatóval történő alkuban, így az a feltételezés, hogy majd önként vállalja az általánosan elrendelhetőnél is több túlmunkát, a képviselő szerint nem számol a reális viszonyokkal.
Simon Gábor (MSZP) bizottsági elnök arra hívta fel a figyelmet, hogy kettős követelménynek kellene eleget tenni. Egyrészt a versenyképességet, a gazdasági teljesítményt jobban szolgáló munkaidő-szervezésre van szükség, másrészt a munkavállalók jogbiztonságának javítására. A bizottsági elnök kifejtette: a kormánypárti képviselők azt várják, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a törvényjavaslat országgyűlési vitája alatt olyan kompromisszumokat kössenek a munkavállalói és a munkáltatói érdekképviseletek, amelyek módosító indítványként beterjeszthetők. A bizottsági elnök szerint valószínűleg az ellenzékiek is támogatják majd, hogy a szociális partnerek egyezségének megfelelően módosuljon a törvény.
Az ellenzéki képviselők nem támogatták a szak- és felnőttképzésre, valamint a rehabilitációs járadékra vonatkozó törvényjavaslatot. Így ezeket az előterjesztéseket kormánypárti igen szavazatokkal tartotta a bizottság általános vitára alkalmasnak.
Az ügyeleti idő, a túlóra és más munkaidő szervezési kérdések általános - többek között a Munka törvénykönyvében történő - szabályozásával foglalkozó előterjesztés általános vitára való alkalmasságát se utasították el az ellenzéki képviselők, a kormánypártiak igennel szavaztak, az ellenzékiek tartózkodtak. A vitában ugyanakkor többen is hevesen bírálták a javaslatok egy részét. Így például Kontur Pál (Fidesz) szerint elfogadhatatlan, hogy a kormány olyan indítványokat tesz, amelyek tovább erősítik a munkavállalók kiszolgáltatottságát a munkahelyeken. A munkavállaló eleve kiszolgáltatott helyzetben van a munkáltatóval történő alkuban, így az a feltételezés, hogy majd önként vállalja az általánosan elrendelhetőnél is több túlmunkát, a képviselő szerint nem számol a reális viszonyokkal.
Simon Gábor (MSZP) bizottsági elnök arra hívta fel a figyelmet, hogy kettős követelménynek kellene eleget tenni. Egyrészt a versenyképességet, a gazdasági teljesítményt jobban szolgáló munkaidő-szervezésre van szükség, másrészt a munkavállalók jogbiztonságának javítására. A bizottsági elnök kifejtette: a kormánypárti képviselők azt várják, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a törvényjavaslat országgyűlési vitája alatt olyan kompromisszumokat kössenek a munkavállalói és a munkáltatói érdekképviseletek, amelyek módosító indítványként beterjeszthetők. A bizottsági elnök szerint valószínűleg az ellenzékiek is támogatják majd, hogy a szociális partnerek egyezségének megfelelően módosuljon a törvény.
Az ellenzéki képviselők nem támogatták a szak- és felnőttképzésre, valamint a rehabilitációs járadékra vonatkozó törvényjavaslatot. Így ezeket az előterjesztéseket kormánypárti igen szavazatokkal tartotta a bizottság általános vitára alkalmasnak.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon