Megjelent: 12 éve

Elhanyagolt munkavédelem, elmaradó szabályozások

Sem a vállalati, sem az állami szféra nem megfelelő mértékben törődik a munkavédelemmel - állítja Mandrik István, az Országos Munkavédelmi Bizottság tagja, a PBSZ Kft. ügyvezető igazgatója.

A hazai munkavédelem meglehetősen végletes, a piacon ugyanúgy megtalálható a magas munkavédelmi filozófiát valló világszínvonalú cég, mint a minimális szaktudást kezdetleges eszközökkel ötvöző kényszervállalkozó. Sajnos az utóbbinak kizárólag akkor sejlik fel a munkavédelem fogalma, ha ellenőrzik, megbírságolják, vagy baleset miatt eljárás alá vonják. Nem ritka ugyanis, hogy a munkavédelmi feladatokat több tíz cég számára egyetlen egy személy végzi megbízási szerződés alapján. Egyértelmű, hogy ennyi helyen nem lehet egyszerre preventív munkavédelemről gondoskodni, így főként csak adminisztrációra és a megtörtént balesetek regisztrálására korlátozódik a tevékenység. Különösen, mivel az ezt ellátók alacsony szakmai tudással rendelkeznek, továbbképzésre pedig semmi sem kötelezi őket.

További probléma, hogy az új foglalkoztatási forma, az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás bevezetésekor elmaradt a munkavédelmi előírások kidolgozása, ahogy számos szakmai biztonsági szabályzat munkavédelmi követelményeinek meghatározása is. A munkavédelmi törvény 1994. évi hatálybalépése óta például a mai napig nincsen faipari, vasipari, élelmiszer-ipari, egészségügyi biztonsági szabályzat, míg tengeri halászhajón történő munkavégzésre van. Várhatóan ez a rossz tendencia tovább folytatódik, tekintve, hogy maguk a munkavállalók sem érdeklődnek kellőképpen a munkavédelmi szempontok iránt, az eszközök időszakos biztonsági felülvizsgálata is csak puszta formalitás, ahogy a munkavédelmi feladatokat ellátó érdekképviseletek tevékenysége is. Kivétel természetesen akad, valahol tényleg a szívügyüknek tekintik, így előbb-utóbb az oktatásban is biztosan felüti a fejét az egészséges munkavédelmi szemlélet.
(Napi Gazdaság értesülései nyomán)
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Visszanyeri régi fényét, vagy XXI. századi alkalmazott tudománnyá fejlődik a munkavédelem?

Van rá esély, hogy alkalmazott tudománnyá fejlődjék a munkavédelem, sőt az USA egy-egy államában már önálló tudományterületként tartják... Teljes cikk

Munkabalesethez kapcsolódó dokumentáció - a munkáltatóra és munkavédelmi szakemberre váró feladatokkal

Egy balesetnél a munkáltatónak, vezetőnek, helyszínen lévő dolgozónak egyik pillanatról a másikra számos kötelessége, feladata keletkezik. Meg... Teljes cikk

Letölthető munkabaleseti jegyzőkönyv minta és pótlap

A munkáltatónak minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Cikkünkben letölthető... Teljes cikk