Elindult a 2008-as Országos HR Benchmark Felmérés

A HR teljes szegmensére fókuszáló kutatás négy hónapos kitöltési időszaka alatt online kérdőíves felméréssel gyűjtik össze a szervezők az emberierőforrás-menedzsment részterületein alkalmazott eszközöket, módszereket. Az adatok feldolgozása után elkészülő összefoglaló elemzés képet ad a hazai szervezetek humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlatáról, feltárja, hogy milyen mértékben terjednek el az új technikák, melyek a legnépszerűbb HR trendek, s ezzel is segítséget nyújt a HR területén folytatott benchmark tevékenységhez.

A 2009 januárjában záruló anonim kutatásban részt vevők közül azok, akik megadják adataikat, térítésmentesen megkapják a terjedelmes tanulmányt, melyet egy számukra szervezett - sajtótájékoztatóval egybekötött - zártkörű rendezvényen vehetnek át.

A felmérés a HR teljes területét mintegy 200 kérdés segítségével kívánja feltérképezni, melyek az alábbi szempontok szerint kerültek csoportosításra:

szervezeti információk

stratégia

munkaerő-biztosítás

létszámtervezés

toborzás, kiválasztás

orientáció

megtartás

fluktuáció

munkakör-értékelés, munkaköri besorolási rendszer

jövedelmek és juttatások

bérezési gyakorlat

béren kívüli juttatások

teljesítményértékelés és ösztönzés

személyzetfejlesztés

képzések és fejlesztési lehetőségek

karrier- és tehetségmenedzsment

a HR informatikai támogatása

HR kontrolling

munkaügyi kapcsolatok, kommunikáció

HR-szervezet

outplacement

outsourcing

szervezetfejlesztés

benchmark

nehezen kezelhető területek

A kutatásba itt lehet bekapcsolódni: www.hrbenchmark.hu