kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Elkészült az időpótlékról szóló törvénytervezet

Az érdekképviseletekkel közös munkában a tárca elkészítette a hivatásos és szerződéses állomány szolgálati időpótlékáról szóló törvénytervezetet, amelyet a parlament már a napirendjére is tűzött - mondta Szekeres Imre honvédelmi miniszter a Honvédszakszervezet három napos kongresszusának megnyitóján Balatonkenesén.

A törvény 2008 januárjától "létrehozza újra" a szolgálati időpótlékot, amelynek mértéke az Országos Érdekegyeztető Tanács bértárgyalásaitól függ majd - tette hozzá Szekeres Imre. A miniszter rámutatott: a tiszthelyettesi állomány számára is megteremtették az életpálya karrier lehetőségét.

A legalább 20 év szolgálati idővel rendelkező tisztek és tiszthelyettesek kedvezményes nyugellátását továbbra is garantáljuk - jelentette ki a honvédelmi tárca vezetője, megjegyezve: elértük azt is, hogy az általános társadalombiztosítási nyugdíjrendelet 2008. januárjától bekövetkező változásai a 20 év szolgálati idővel rendelkező katonákat nem érintik.

A miniszter utalt arra is, hogy felemelték a havi élelmiszer utalványok értékét 4.500 forintról ötezerre, a szerződéses legénységi állományt illetően a meleg étkeztetési hozzájárulást pedig kilencről tízezer forintra növelték. Hozzáfűzte: a hivatásos tisztek és tiszthelyettesek ruházati illetményének normaösszegén belül a készpénzfizetés mértékét 15 ezer forintról 25 ezerre módosították.

Szekeres Imre közlése szerint a ruházati illetmények normaösszegén felül a katonák és közalkalmazottak jövő júniusban további egyszeri, soron kívüli 20 ezer forintos ruházati pénzt fognak kapni. Hangsúlyozta: a keresetnövelő intézkedések sorába tartozik az is, hogy egyszeri juttatásként üdülési csekket is kap a személyi állományt. Közlése szerint támogatni fogják munkáltatói kölcsönök folyósításával a lakásvásárlást is.

Mészáros Géza, a több mint kilencezer tagot tömörítő Honvédszakszervezet elnöke utalt arra, hogy az évek során modern, európai szakszervezetté vált a Magyar Honvédség érdekvédelmi szerve, s korrekt résztvevői a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórumnak. Szavai szerint az elnökség írásos beszámolója "egy sikertörténetről szól", de abban számos kritikát is megfogalmaztak.

Emanule Jakob, az uniós tagállamok honvéd szakszervezeteit tömörítő EUROMIL elnöke a kenesei kongresszuson azt hangsúlyozta, hogy 36 tagszervezetük van 24 európai országból, s mint mondta: az EUROMIL mindig olyan kérdésekre koncentrál, amelyek a tagszervezeteik érdekeit szolgálják.

Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Szövetségének elnöke hangsúlyozta: a szövetség taglétszáma már meghaladja a tízezret, s a jogosítványaik a jogállási törvény alapján most már biztosítottak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk