Megjelent: 4 éve

Először adták át a Jogászdíjakat

A Wolters Kluwer 2016. december 15-én adta át először a Jogászdíjakat. Olyan elismerésben részesítették az ügyvédeket és a vállalati jogtanácsosokat, mely nem egy életpályát díjaz, hanem az évről évre kiemelkedő egyéni és csapatteljesítményt.

A pályázat egyik része az ügyvédeknek, ügyvédi irodáknak szólt, a másik pedig a céges belső jogászoknak, jogtanácsosoknak és jogászcsapatoknak. E két kategórián belül is a részterületeken, jogterületeken elért kimagasló teljesítményeket és innovációkat kereste a zsűri - írja közleményében a Wolters Kluwer jogi tartalomszolgáltató.

Ügyvédi irodák általuk ellátott ügyekkel tudtak pályázni, egy megbízás vagy egy innovatív megoldás bemutatásával, amivel az iroda segítette ügyfeleit. A vállalati jogászoknál egy jogi projekt vagy probléma megismertetésével, a hatóságokkal vagy külső ügyvédi irodával történő hatékony együttműködés vázolásával.

„Az elsődleges szempont az innováció és az ügyfélközpontúság volt, ami a Wolters Kluwert is jellemzi, ezért ezt kerestük a jogászcsapatokban is. Nem a legnagyobb ügyletet, a legnagyobb ügyértékű pert, vagy a legnagyobb csapatot kerestük, hanem azokat a megoldásokat, amivel egy kisebb iroda is könnyebbé teszi az ügyfelei életét, vagy olyan egyedülálló megoldással segíti őket, ami az egész szakmának például szolgálhat" - mondta el Tóth Gábor, a Wolters Kluwer Kft. ügyvezető igazgatója.

A díjazottak

A nemzetközi jogi díjakkal ellentétben nemcsak a nagy, nemzetközi irodák voltak esélyesek, hanem egy érdekes megoldással, egy újszerű megközelítéssel kisebb ügyvédi iroda is a díjazottak közé kerülhetett. Erre példa az év vitarendezési ügyek jogásza kategóriában a dr. Sütő Ágota Ügyvédi Iroda, amely "Alternatív vitarendezés az IP jog területén című pályamunkájával", vagy dr. Fazakas Zoltán József, aki az év ingatlanjogi jogásza kategória győztese lett.

A hazai élvonalbeli ismert ügyvédi irodák is vehettek át díjakat. A DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda, a CHSH Dezső és Társai vagy a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda is a díjazottak közt szerepelt.

A nagy tanácsadó cégek is képviseltették magukat, adójogi és munkajogi kategóriában szerepelt eredményesen a Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda és a Réti, Antall és Társai PwC Legal.

Mivel hazánkban a bankok és biztosítók rendelkeznek jelentős méretű belső jogászi csapatokkal, nem véletlen, hogy a Budapest Bank, az MKB Euroleasing és az UNIQA Biztosító ZRt. is sikeres pályamunkákkal nevezett, de egyik hazai büszkeségünk, az autós navigációval foglalkozó NNG Kft. jogi csapata is győzedelmeskedett - írja közleményében a Wolters Kluwer.

A győztesek


  • Az év versenyjogi jogásza/csapata - Szecskay Ügyvédi Iroda
  • Az év munkajogi jogásza/csapata - Réti, Antall és Társai PwC Legal
  • Az év közbeszerzési jogásza/csapata - CHSH Dezső és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év bank-, tőkepiac- és biztosítási jogásza/csapata - Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
  • Az év adójogi jogásza/csapata - Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év ingatlanjogi jogásza/csapata - Dr. Fazakas Zoltán József, Fazakas Ügyvédi Iroda
  • Az év M&A jogásza/csapata - DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év vitarendezési ügyek jogásza/csapata - dr. Sütő Ágota Ügyvédi Iroda
  • Az év in-house bank- és biztosítási jogásza/csapata - Budapest Bank Jogi Osztálya
  • Az év in-house leasing és faktoring jogásza/csapata - Dr. Böde Tamás - MKB Euroleasing
  • Az év in-house TMT jogásza/csapata - NNG Kft.
  • Az év jogtanácsosa - Dr. Kozma Dávid - UNIQA Biztosító ZRt.

    Wolters Kluwer


    • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
    • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Ludovika Collegium tehetséggondozó program: jelentkezési határidő meghosszabbítva

    Meghosszabbított határidővel, november 2-áig lehet jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói tehetséggondozó programjára -... Teljes cikk

    Holnap startol az ország legnagyobb informatikai versenye

    Negyedszer rendezik meg az ország legnagyobb informatikai versenyét, amelyen 21+1 kategóriában mérettethetik meg magukat a résztvevők. A hét héten át... Teljes cikk

    Egyedülálló programsorozatot szervez a Telekom HR-eseknek

    A Magyar Telekom HR szakembereinek vezetésével a HRFEST-tel partnerségben november végén egyedülálló programsorozat indul. A Power of People... Teljes cikk