kapubanner for mobile

Először adták át a Jogászdíjakat

A Wolters Kluwer 2016. december 15-én adta át először a Jogászdíjakat. Olyan elismerésben részesítették az ügyvédeket és a vállalati jogtanácsosokat, mely nem egy életpályát díjaz, hanem az évről évre kiemelkedő egyéni és csapatteljesítményt.

A pályázat egyik része az ügyvédeknek, ügyvédi irodáknak szólt, a másik pedig a céges belső jogászoknak, jogtanácsosoknak és jogászcsapatoknak. E két kategórián belül is a részterületeken, jogterületeken elért kimagasló teljesítményeket és innovációkat kereste a zsűri - írja közleményében a Wolters Kluwer jogi tartalomszolgáltató.

Ügyvédi irodák általuk ellátott ügyekkel tudtak pályázni, egy megbízás vagy egy innovatív megoldás bemutatásával, amivel az iroda segítette ügyfeleit. A vállalati jogászoknál egy jogi projekt vagy probléma megismertetésével, a hatóságokkal vagy külső ügyvédi irodával történő hatékony együttműködés vázolásával.

„Az elsődleges szempont az innováció és az ügyfélközpontúság volt, ami a Wolters Kluwert is jellemzi, ezért ezt kerestük a jogászcsapatokban is. Nem a legnagyobb ügyletet, a legnagyobb ügyértékű pert, vagy a legnagyobb csapatot kerestük, hanem azokat a megoldásokat, amivel egy kisebb iroda is könnyebbé teszi az ügyfelei életét, vagy olyan egyedülálló megoldással segíti őket, ami az egész szakmának például szolgálhat" - mondta el Tóth Gábor, a Wolters Kluwer Kft. ügyvezető igazgatója.

A díjazottak

A nemzetközi jogi díjakkal ellentétben nemcsak a nagy, nemzetközi irodák voltak esélyesek, hanem egy érdekes megoldással, egy újszerű megközelítéssel kisebb ügyvédi iroda is a díjazottak közé kerülhetett. Erre példa az év vitarendezési ügyek jogásza kategóriában a dr. Sütő Ágota Ügyvédi Iroda, amely "Alternatív vitarendezés az IP jog területén című pályamunkájával", vagy dr. Fazakas Zoltán József, aki az év ingatlanjogi jogásza kategória győztese lett.

A hazai élvonalbeli ismert ügyvédi irodák is vehettek át díjakat. A DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda, a CHSH Dezső és Társai vagy a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda is a díjazottak közt szerepelt.

A nagy tanácsadó cégek is képviseltették magukat, adójogi és munkajogi kategóriában szerepelt eredményesen a Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda és a Réti, Antall és Társai PwC Legal.

Mivel hazánkban a bankok és biztosítók rendelkeznek jelentős méretű belső jogászi csapatokkal, nem véletlen, hogy a Budapest Bank, az MKB Euroleasing és az UNIQA Biztosító ZRt. is sikeres pályamunkákkal nevezett, de egyik hazai büszkeségünk, az autós navigációval foglalkozó NNG Kft. jogi csapata is győzedelmeskedett - írja közleményében a Wolters Kluwer.

A győztesek


  • Az év versenyjogi jogásza/csapata - Szecskay Ügyvédi Iroda
  • Az év munkajogi jogásza/csapata - Réti, Antall és Társai PwC Legal
  • Az év közbeszerzési jogásza/csapata - CHSH Dezső és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év bank-, tőkepiac- és biztosítási jogásza/csapata - Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
  • Az év adójogi jogásza/csapata - Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év ingatlanjogi jogásza/csapata - Dr. Fazakas Zoltán József, Fazakas Ügyvédi Iroda
  • Az év M&A jogásza/csapata - DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda
  • Az év vitarendezési ügyek jogásza/csapata - dr. Sütő Ágota Ügyvédi Iroda
  • Az év in-house bank- és biztosítási jogásza/csapata - Budapest Bank Jogi Osztálya
  • Az év in-house leasing és faktoring jogásza/csapata - Dr. Böde Tamás - MKB Euroleasing
  • Az év in-house TMT jogásza/csapata - NNG Kft.
  • Az év jogtanácsosa - Dr. Kozma Dávid - UNIQA Biztosító ZRt.

    Wolters Kluwer


    • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására

    Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős... Teljes cikk

    Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére

    Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére - jelentette be az agrárminiszter kedden Szegeden az MTI tudósítása szerint. Teljes cikk

    Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat

    Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat - jelentette be Soltész Miklós, a Miniszterelnökség egyházi és nemzetiségi... Teljes cikk