Első alkalommal ítélik oda a Jövő vezetője díjat
A díjra február közepéig lehet nevezni, a díjátadó pedig márciusban lesz.
Első alkalommal ítélik oda az CX-Ray által alapított Jövő vezetője díjat, mellyel azoknak a hazai közép-, és felsővezetőknek a munkáját kívánják elismerni, akik kimagasló szakmai helytállásuk mellett emberi oldalukat is fejlesztik csapatuk érdekében. A nevezéseket 2022. február közepéig várják a szervezők, a díjátadóra pedig március 31-én kerül majd sor. Előremutató gondolkodás, empátia, digitális és újszerű megoldások alkalmazása, motivációs készség – a szakmai helytállás mellett ezeket a példamutató emberi kvalitásokat keresik közép- és felsővezetőkben a Jövő vezetője díj keretében.
A díjazottakról szakmai zsűri dönt, melynek tagjai: Hári Péter, a CX-Ray ügyvezetője; Pósfai Gábor, a Decathlon Austria country leadere; Patai Zoltán, a Foodpanda ügyvezetője és Svéda Dóra, a Coaching Centrum alapító-ügyvezetője.
A szervezők 2022. február közepéig várják a nevezéseket ezen az oldalon. Az elismeréseket kis-, közép- és nagyvállalati kategóriákban osztják ki, a döntés előtt pedig a jelöltek által vezetett csapatok tagjaival is megismerkedik a zsűri, hogy meggyőződhessenek arról, a legjobb helyre kerülnek a díjak. Ebben a szellemben részesülnek a díjazottak a nyereményekben is, hiszen többek között csapatépítő programokon, valamint team coaching foglalkozásokon fejleszthetik tovább munkahelyi közösségüket.
Az elismerést első alkalommal 2022. március 31-én adják át a LEAD: a Jövő vezetője konferencián, amelyen tapasztalt menedzserek és elismert vezetők számolnak be a közönségnek az elmúlt időszak legfontosabb szakmai tanulságairól.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 3 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?