kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt

A Csendes-óceánon fekvő Tuvalu lehet az első ország a világon, amelynek teljes lakossága kénytelen lesz elhagyni hazáját a klímaváltozás miatt. A mindössze 11 ezer főt számláló nemzet sorsa rávilágít arra, hogy a környezeti katasztrófák nemcsak humanitárius, hanem munkaügyi és relokációs kihívásokat is teremtenek: új otthon, új munkahely, új élet vár a kényszerűen költözőkre.

Amikor egy egész ország költözik - 11 ezer ember keres új otthont klímaváltozás miatt-

Tuvalu napi küzdelme a tengerszint-emelkedéssel

Tuvalu kilenc kis korallatollból - azaz gyűrű alakú, korallból épült, lagúnát körülölelő lapos szigetből - áll összesen 26 négyzetkilométer területen, átlagos tengerszint feletti magassága pedig alig két méter. A NASA Sea Level Change Team adatai szerint az elmúlt 30 évben a környező tenger szintje mintegy 15 centiméterrel emelkedett. A szakértők szerint, ha a tendencia folytatódik, az ország a 21. század közepére lakhatatlanná válhat - írja a Times of India.

A mindennapi életben már most is érezhetők a következmények: a közlekedési infrastruktúra, az otthonok és az ország reptere egyre nagyobb kockázatnak vannak kitéve, a sós víz beszivárgása veszélyezteti az édesvízkészleteket, a halászat és a mezőgazdaság pedig folyamatosan alkalmazkodni kényszerül a változó körülményekhez.

Nemzetközi együttműködés és digitális megoldások

Tuvalu nem várja tétlenül a katasztrófát. Az ország Ausztráliával kötött nemzetközi relokációs megállapodást, hogy biztosítsa lakossága új otthonát. Emellett kulturális megőrzési projektek indulnak, hogy a nemzet identitása, történelme és jogi státusza fennmaradjon, még akkor is, ha a fizikai szigetek elvesznek.

2022-ben Tuvalu bejelentette, hogy digitális nemzetté válik, létrehozva a virtuális szigetek másolatát, digitalizálva kulturális és állampolgári adatokat, valamint a tengerhatárokat nemzetközi jogi keretek között rögzítve. Ez az innovatív lépés lehetővé teszi, hogy a nemzet kulturális öröksége és állampolgársága tovább éljen a fizikai veszteségek ellenére.

A munkaerőpiac szempontjai

A teljes lakosság áttelepítése nem csupán logisztikai kérdés, hanem munkaerőpiaci kihívás is. Új otthon keresése során a tuvaluiaknak új munkalehetőségeket kell találniuk, beilleszkedni a helyi gazdaságokba, és alkalmazkodniuk kell a kényszerű migrációhoz. Az eset rávilágít a globális relokáció és klímaváltozás kapcsolatára, és arra, hogy a munkaerő és a közösségi rendszerek hogyan reagálhatnak a jövő hasonló válságaira.

kép: freepik

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk